对于许多通过就业准证（EP）或创业移民来到新加坡的申请人而言，“家人能否随行” 是核心关切。新加坡政府为此提供了清晰的家属准证政策，旨在吸引人才的同时，保障其家庭团聚。
家人可以申请哪些准证？
在新加坡，为了帮助外籍专业人士实现家庭团聚，政府主要提供了两种家属准证类型，让您的家人能够合法长期居留。
一、家属准证 – 首选方案
家属准证（Dependant‘s Pass，简称DP）这是最主要、权利最全面的家属签证。要为您家人申请DP，核心条件是您作为主申请人的月薪必须达到6000新币或以上。
适用范围：
1、合法配偶
2、21周岁以下未婚子女
持有者可享权利：
1、在新加坡长期合法居留
2、子女可申请入读本地学校
3、配偶可直接凭此证申请工作
二、长期探访准证 – 灵活备选
长期探访准证（Long-Term Visit Pass，简称LTVP）当您的薪资暂时未达到DP申请标准，或者您希望为您的父母申请长期居留时，LTVP是理想的选择。它对主申请人的薪资要求相对灵活。
适用场景：
1、主申请人月薪未达6000新币
2、需要为父母申请长期居留
3、其他特殊情况下的家属团聚
适用范围：
1、配偶（薪资未达标时）
2、21周岁以下未婚子女
3、父母（通常要求主申请人月薪达12000新币）
重要提示：
持有长期探访准证的配偶在新加坡工作需要单独申请工作准证，程序相对复杂。
申请流程与核心材料
申请流程（以DP为例）
1、主申请人准证获批：首先，您本人的EP/等准证必须已经获批。
2、提交家属申请：通过新加坡人力部（MOM）的在线系统提交DP/LTVP申请。
3、准备与上传文件：按要求准备齐全所有证明文件。
4、等待审核：通常需要3-8周时间，期间可能被要求补件。
5、原则批准（IPA）：收到IPA Letter，这是一份允许入境办理手续的正式文件。
6、入境与换领准证卡：家人凭IPA入境新加坡，并到移民局（ICA）换领正式的准证卡。
核心材料清单
•主申请人资料：护照、EP准证、薪资证明
•配偶资料：护照、结婚证（需英文公证）
•子女资料：护照、出生证明（需英文公证）
•申请表与照片：按要求填写和准备
临时到永久：永居（PR）之路
持有家属准证，不仅仅是短期团聚，更是为整个家庭规划新加坡永居（PR）的关键一步。
1、最佳申请策略：家庭为主申请
我们强烈建议，当主申请人的工作与收入稳定后，以整个家庭为单位提交永居申请。移民局（ICA）非常看重家庭的稳定性与整体贡献，家庭联名申请的通过率通常远高于个人申请。
2、提升永居获批率的关键因素
•居住时间：建议在新加坡持续居住至少1-2年后再申请。
•家庭纽带：稳定的婚姻关系，子女在新加坡就读。
•经济贡献：稳定的工作、良好的薪资收入、按时纳税。
•社会融入：参与社区活动、做义工等，展现融入新加坡社会的意愿。
•优秀的学历与专业背景。
常见问题解答（Q&A）
Q1: 我的配偶可以在新加坡工作吗？
可以。 但需要单独申请工作准证，如S Pass或Work Permit，并且必须满足该准证的申请条件。
Q2: 为孩子申请DP有年龄限制吗？
有的。仅限于21周岁以下的未婚子女。超过21岁，则需要以个人身份申请其他类别的准证。
Q3: 我的父母可以申请长期居留吗？
可以申请长期探访准证（LTVP）。通常要求主申请人的月薪达到$12,000新币以上，审核更为严格。
Q4: 永居（PR）获批后，有哪些好处
身份自由：无需再续签工作或家属准证。
福利共享：可享受公积金（CPF）制度、医疗补贴等。
教育捷径：子女报读政府学校优先级大大提高。
家庭保障：为配偶、子女和父母申请永久居民身份。