2025年10月16日起，日本出入国在留管理厅正式施行经营管理签证新规。这是继2015年政策调整后的一次“硬核升级”，这次调整影响深远，不仅提升了资金门槛，还对日语能力、雇佣要求、实际经营等方面设定了更严格的标准。
虽然新政看似 “门槛飙升”，但并非要限制合法投资者 —— 相反，它在驱逐 “套利者” 的同时，为真正想在日创业、扎根的人创造了更健康的环境：合规企业将减少 “劣质竞争者” 带来的行业混乱，续签、永住的审核标准更清晰，反而能降低 “莫名被拒” 的风险。
日本经管签政策对比
| 新政 | 旧政 |
| 注册资本金从500万日元提高至3.000万日元 | 0-500万日元 |
| 公司必须雇佣至少1名全职员工，且该员工必须为日本人、永住者、永配者或定住者 | 不需要雇佣员工 |
| 申请人或员工中，至少1人日语能力达到N2以上级别 | 无语言要求 |
| 申请人须具备3年以上管理经验，或具有经营管理相关专业硕士及以上学历 | 无学历要求 |
| 提交的商业计划书须经中小企业诊断士、公认会计士等具备专业资格者确认与签章 | 无要求 |
日本经管签新政7大核心规则
资本金 6 倍暴涨：
新政将公司注册资本金（或同等资金要求）从500万日元大幅提升至3000万日元。如果经营主体为法人公司，必须实际缴纳3000万日元资本金，需提供银行流水、资金来源证明，确保能支撑企业至少2年运营，入管局会重点核查资金是否用于真实经营（如办公租赁、设备采购等）。
经营者资质 “二选一”
申请人必须符合以下任一条件：
- 拥有3年以上的经营管理相关经验；或
- 取得与经营管理相关领域的硕士及以上学历。
如今该项正式写入法规，也意味着日本政府在筛选申请人上更强调实际经营能力。无经验、无学历的 “零背景” 申请人将很难通过初审。
强制本地雇佣 “不能少”：
必须雇佣 1 名及以上常勤职员，且仅限日本人、日本人配偶、永住者、永住者配偶或定住者，兼职、短期工、留学生兼职均不计入 —— 入管局会核查员工劳动合同、社保缴纳记录，确保雇佣关系真实稳定。
日语能力有了硬要求：
过去无强制日语要求，现在明确 “申请人或常勤员工中至少 1 人” 需具备 “相当水平日语能力”，通常指能应对商务沟通（约日语 N2 水平），入管局可能通过面试、提交日语证书等方式核查，避免因语言障碍影响经营。
事业计划书需 “官方背书”：
除上市企业规模的申请人外，中小企业必须让官方认可的机构（如中小企业支援中心、地方经济团体）确认事业计划书的可行性，内容需包含市场分析、3 年收支预测、客户意向书等，杜绝 “拍脑袋” 式的虚假计划。
办公场所 “商住分离”：
此前允许办公与家庭住所共用，现在明确 “事务所与居住地重叠的情况不被认可”，共享工位、住宅内隔出 “办公区” 等操作均无效，申请人必须租赁或购置独立的办公场所；地址合规、办公场所真实存在，是新政的硬性要求；空壳公司、挂靠地址等“投机操作”基本被封死。
在日停留 “不能缺位”：
除了前面这些“硬门槛”，新规也对实际经营提出更严格的要求：
- 如果经营者未能开展充分的实际经营活动，不被认定为符合“经营・管理”在留资格。
- 没有业务、没有雇人、没有办公场所的公司，将无法通过签证更新。
- 持有经营签长期不在日本不予续签，高度经营签相同标准。
- 想靠签证拿永住的投资人，也必须满足这些标准。
无论普通经营签还是高度经营签，入管局会通过出入境记录、办公打卡记录、业务合同签订地等，判断申请人是否实际参与经营，“远程操控” 式经营彻底失去空间。
高度人才通道：
永住申请多了 “双硬性指标”
即便满足高度人才积分要求（70 分可 3 年申请永住、80 分可 1 年申请），也必须同步达标 “3000 万日元注册资金 + 1名本地常勤员工”，两个条件缺一不可，否则永住申请直接不予受理 —— 这意味着高度人才通道不再是 “积分够就稳”，经营实态成了关键补充。
新申请人：
避开3大误区，从源头降低拒签风险资金准备不止 “凑够 3000 万”：除了确保资金到账，还要留存资金来源证明（如个人存款流水、资产变卖证明），并提前规划资金用途（如列出办公租赁、设备采购、人员薪资等预算表），避免被质疑 “资金用途不明”；
雇佣员工 “提前锁定”：不要等申请时临时找员工，可通过本地招聘网站、人才中介筛选符合资质的候选人，提前签订劳动合同，缴纳 1-2 个月社保，用实际记录证明雇佣真实性；
事业计划书 “落地性优先”：避免写 “大而空” 的计划，比如做贸易要明确目标客户、供应链，开实体店要附选址分析、客流预测，最好提前和中小企业支援机构沟通，确保计划能通过官方确认。
该新政旨在筛选出那些真正希望在日本从事商业活动的人士，日本入管局更加注重对企业的持续性、真实性，以及税务履行、社会保险缴纳、雇佣状况及日语能力等要素的考量。对于有经营能力、有资金实力、想真正进入日本市场的申请人来说，机会反而更清晰，市场将更规范。