英国工作签证

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英国工作签证类型

英国有多种工作签证和移民规则，用于管理外国公民的入境和就业。个人可能需要的具体工作签证类型取决于其工作性质、资历、计划停留时间和原籍国等因素。以下是英国的一些主要工作签证类别：

技术工人签证(Skilled Worker Visa)

全球商业流动签证(Global Business Mobility Visa)

全球人才签证(Global Talent Visa)

创新创业者签证 (Innovator Founder Visa)

祖籍签证 (Ancestry Visa)

毕业生签证 (Graduate Visa)

青年流动计划签证 (Youth Mobility Scheme Visa)

季节性工人签证 (Seasonal Worker Visa)

需要注意的是，具体的签证类型和要求可能会根据个人情况和政策的变化而有所不同。

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英国工作签证要求

 技术工人签证(Skilled Worker Visa)

该类签证允许工人前往英国或留在英国，为经批准的雇主从事符合条件的工作。申请技术工人签证的雇员必须同时满足以下条件：

为已获英国内政部批准的英国雇主工作

拥有雇主提供的担保证明(Certificate of Sponsorship，CoS)，其中包含所聘岗位的信息

所从事的岗位需属于技术工人签证认可职业清单

所获薪资需满足最低工资要求，具体标准取决于岗位类型及担保证明的签发时间

雇员必须在申请签证前已获得正式的工作聘用

雇员需具备一定的英语能力，能够听、说、读、写英文，通常在申请时需提供英语水平证明

雇员的年薪须不低于以下两者中的较高者：

38,700 GBP

所从事岗位的行业标准工资

初次签证最长有效期为5年;到期后如仍符合条件，可不限次数地续签;居住满5年后，可申请在英永久居留权(Indefinite Leave to Remain)，享有长期居住、工作、学习以及申请部分福利的权利。

全球商业流动签证(Global Business Mobility Visa)

全球商业流动签证包括高级/专业工人(Senior/Specialist Worker)、毕业生培训生(Graduate Trainee)和服务供应商(Service Supplier)等，需雇主资助。高级工人工资至少48,500 GBP/年或岗位市场价，取代之前的内部公司转岗签证(Intra-Company Transfer)，无长期定居路径(除非转换签证)。

以高级专业工人签证为例，申请人需满足以下条件：

已在获英国内政部批准为担保机构的企业任职

拥有由雇主出具的担保证明(Certificate of Sponsorship，CoS)，其中包含在英工作的相关信息

从事的工作属于技术工人签证认可职业清单

年薪不少于 48,500 GBP

雇员可在英国停留的时长，以以下两者中较短者为准：

担保证明上列明的工作期限加14天

5年

签证可多次续签，但有累计停留年限上限：年薪水平低于73,900 GBP的员工，任意6年内累计最长停留5年;对于年薪不低于73,900 GBP的员工，任意10年内累计最长停留9年。

全球人才签证(Global Talent Visa)

如在以下领域中具有领先地位或发展潜力，年满18周岁的个人可申请英国全球人才签证(Global Talent visa)：

学术或科研

艺术与文化

数字技术

全球人才签证的申请方式取决于申请人的具体情况。如获得符合条件的国际知名奖项，可直接申请签证，无需额外认证。若未获得符合条件的奖项，则需先取得行业权威机构的背书，以证明其在所属领域具备领导地位或潜力。

如已获得列入官方名单的国际知名奖项，可无需背书直接申请全球人才签证。需满足以下条件：

所获奖项必须在认可名单中，同一机构颁发的其他奖项不予认可

必须为该奖项的正式获奖人(即奖项以申请人姓名授予)

每次签证可在英国居留和工作最长5年。在英国的总居留时间不设上限，但签证到期后需申请延期，每次延期时长可自由选择，范围为1年至5年。

根据所从事领域及申请方式不同，部分申请人可在3年或5年后申请永久居留(Indefinite Leave to Remain)，即获得在英长期生活、工作和学习的权利，符合条件者还可申请相关社会福利。

创新创业者签证(Innovator Founder Visa)

创新创业者签证适用于以下情况：

希望在英国创立并运营一家创新型企业，该企业需具有市场上尚未出现的独特性

拟开展的业务或商业构想已获得指定背书机构(endorsing body)的认可

满足其他资格要求

申请人需证明其商业构想符合以下标准：

全新：不得加入已在运营的现有企业

创新：构想必须具有原创性，与现有市场产品或服务有所区别

可行：具备发展潜力

可扩展：需提供包含创造就业机会及拓展至全国乃至国际市场的计划证据

商业构想需由经批准的背书机构进行评估并确认其符合条件。

申请人需具备听、说、读、写英语的能力，通常在申请时须提供相关证明材料。

符合条件者：

初次签证有效期为3年

或在英国境内转换为该签证后，可继续停留3年

背书机构将在第12个月与第24个月分别对企业进展进行评估。如背书被撤销，签证可能被缩短。若希望继续留英，须在当前签证到期前重新获得新背书并提交申请。签证期满后可申请再次延长3年，延期次数不设上限。如在英居留满3年，申请人可能符合申请英国永久居留(Settlement)的条件。

祖籍签证(Ancestry Visa)

符合以下身份之一的人员可申请英国祖籍签证(UK Ancestry visa)：

英联邦公民(Commonwealth citizen)

英国海外公民(British overseas citizen)

英国海外领土公民(British overseas territories citizen)

英国国民(海外)(British national (overseas))

津巴布韦公民(Citizen of Zimbabwe)

此外，申请人还需：

提供其祖父母中至少1人出生于英国、海峡群岛或马恩岛的证明

满足其他资格要求

持该签证最多可在英国停留5年，到期可续签或申请英国永久居留权。

毕业生签证(Graduate Visa)

毕业生签证(Graduate visa)允许在英国完成课程的国际学生在英国停留至少2年。申请时，申请人必须身处英国境内。

如满足以下所有条件，申请人可申请毕业生签证：

当前在英国境内

当前持有学生签证(Student visa)或原“第4层级普通学生签证”(Tier 4 General student visa)

已使用上述签证完成英国本科、研究生或其他符合条件的课程，并达到最短学习时长要求

所在教育机构(如大学或学院)已向英国内政部确认其已顺利完成课程

如不确定教育机构是否已完成通知程序，可直接向校方确认。建议核查所修课程是否符合资格要求，以及是否满足在英学习时长标准。

毕业生签证有效期为2年;如持有博士或其他博士级学位，签证有效期为3年。签证的起始日期为申请获批之日。毕业生签证不可续签，但申请人可在签证有效期内转换为其他签证类型(如技术工人签证 Skilled Worker visa)，以继续合法留英。

青年流动计划签证(Youth Mobility Scheme Visa)

青年流动计划签证允许符合条件的申请人在英国居住和工作最长达2年。

符合以下条件者可申请该签证：

计划在英国生活和工作最多2年

年龄介于18至30岁之间(或18至35岁，具体取决于申请人所属国家或地区)

拥有不少于2,530 GBP英镑的存款

拥有特定的英国国籍类别，或来自签证规定中的特定国家或地区

最早可在计划出发日前6个月提交签证申请。

如签证签发后申请人年满31岁，仍可在签证有效期内合法停留。来自澳大利亚、加拿大或新西兰的申请人可在初次签证到期后申请额外延期1年。

季节性工人签证(Seasonal Worker Visa)

季节性工人签证允许在英国从事以下工作：

园艺业(如采摘水果、蔬菜或花卉)，最长可达6个月

家禽业，工作时间为每年10月2日至12月31日

申请家禽业季节性工人签证的截止日期为每年11月15日，园艺业签证可在全年任何时间申请

申请该签证需满足以下条件：

持有担保方(Sponsor)提供的工作担保

符合其他资格要求

签证生效后可提前最多14天入境英国。

英国工作签证的有效期限

英国工作签证的有效期限因签证类型而异，通常为数月至数年，具体取决于工作性质和政策。

技术工人签证初次签证最长有效期为5年，到期后可多次延长，符合条件后可申请永久居留。

全球商业流动签证首次最长停留5年，可多次续签，但有累计停留年限上限。

毕业生签证有效期为2 - 3年(博士学位为3年)，不可延长。

全球人才签证可在英国居留和工作最长5年。在英国的总居留时间不设上限，但签证到期后需申请延期，每次延期时长范围在1 - 5年之间。

创新创业者签证初次签证有效期为3年，到期可多次续签。

祖籍签证最多可在英国停留5年，到期可续签或申请英国永久居留权。

青年流动计划签证允许符合条件的申请人在英国居住和工作最长达2年，澳大利亚、加拿大或新西兰的申请人可在初次签证到期后申请额外延期1年。

英国工作签证对公司的要求

公司需遵守英国劳动法，提供符合工资标准的职位，并可能需额外满足特定工种的要求。公司必须向英国签证与移民局申请并获得赞助许可，证明其信誉良好并有能力管理赞助过程。公司需为每个受赞助员工颁发CoS，这是一个电子记录，包含工作offer的详细信息。员工必须在获得CoS后的3个月内提交签证申请。此外，对于特殊工种可能存在额外要求。

英国工作签证对员工的要求

大部分的英国签证要求申请人提供能听、说、读、写英语的证明。同时，需证明有足够储蓄支持自己和随行家属，不依赖公共资金。特定职业(如教育、医疗、社工)需提供犯罪记录证明，尤其是在过去10年内居住12个月以上的国家。

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英国工作签证申请流程

1. 雇主担保资质申请

雇主需要先获得英国移民局的担保资质(Sponsor Licence)，这是雇佣海外员工的前提条件。

准备材料：雇主需提供公司注册证明、商业计划书、财务报表等，以证明公司合法运营且有能力雇佣海外员工。

在线申请：通过英国政府指定的在线系统提交担保资质申请。

审核周期：常规审核时间约为8周。

2. 获取担保证书(Certificate of Sponsorship, CoS)

雇主获得担保资质后，需为申请人分配担保证书。

确定职位信息：雇主需确保招聘的职位符合技术工人签证的技能水平和薪资要求，并在担保管理系统(SMS)中为申请人分配CoS。

CoS有效期：担保书发放后3个月内必须使用。

3. 申请人准备材料

申请人需准备以下材料：

有效护照。

担保证书(CoS)。

英语能力证明：需达到CEFR B1级别(相当于雅思5.5-6.5分)。

财务证明：银行账户中需存有至少£1,270，并保持28天以上。

肺结核检测证明(如适用)。

无犯罪记录证明(如适用)。

4. 在线填写申请表

登录英国政府官网，填写签证申请表并上传所需文件。

5. 支付费用

签证申请费：根据签证时长和职业类别，费用在£719–£1,639之间。

移民健康附加费(IHS)：每年£1,035，用于覆盖NHS医疗服务。

6. 提交生物信息

预约签证中心，提交指纹和照片。

7. 等待审核结果

标准处理时间：3-8周。

加急服务：5个工作日内处理完成，费用约£500。

超级优先服务：1个工作日内完成，费用约£1,000。

注意事项

提前申请：申请人可在担保证书所列工作开始日期前最多3个月提交签证申请。

及时更新：更换雇主或工作内容发生显著变化时，需及时更新签证。

家属签证：申请者的家属若符合相关条件，可申请陪同签证，其有效期与申请者签证有效期一致。

通过以上步骤，申请人可以顺利完成英国工作签证的申请。建议在申请过程中仔细核对所有材料和信息，以避免延误或拒签。

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如何续签英国工作签证

1、目前持有一个有效的工作签证(前提)

2、没有换工作、没有换雇主、工资达标

3、一份新的Certificate ofSponsorship(Cos由雇主提供)，且满足其他申请条件。

4、以前申请工作签证的材料不需要重复提交。

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英国学生签证转工作签证

已毕业并找到工作

你需要在英国完成学业，并且找到一份符合英国工作签证要求的工作。

本科和硕士:

学校得是被英国政府认可的具有学生签证资质的，且你需要取得以下学位之一：英国本科学位、英国研究生学位、英国PGCE/PGDE教师证。

PhD:

必须已经在英国读博≥12个月，且你的Sponsor也在英国政府认可的具有学生签证资质的大学列表里，而且标注有Student Sponsor-Track Record;如果你在英国进行的是短期研究项目，那么你的Sponsor必须是英国国外的高等教育机构。

具备上面条件后还需要满足英国工作签证申请条件：

从2024年4月4日起，英国工签的年薪门槛将从26,200英镑上调至38,700英镑，但留学生等其他群体能够获得打7折优惠。

只要满足以下任意一个条件，就能享受7折(£27,090)办工签的资格：

①申请时年龄在26周岁以下;

②目前正在英国读本科、硕士或博士等，或在过去2年内完成学业取得学位;

③目前持有创业签证在英国境内;

④正在学习并准备考特殊行业资格证书(列表参考gov.uk官方);

⑤所申请的职位包含考特许资格(比如审计ACA等)。

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英国工作签证最新政策

在最新的移民白皮书《Restoring Control over the Immigration System》中，斯塔默提出了自近年来最严厉的一揽子移民改革方案，旨在遏制自2019年以来急剧上升的净移民规模，并推动本地就业与公共服务的可持续发展。

此次改革主要包括：

●将获取定居权和入籍的最低居留年限从5年延长至10年;

●逐步关闭社工护理(care worker)海外招聘通道;

●大幅提高雇主承担的“移民技能附加费”(Immigration Skills Charge)并设置针对国际学生的学费收入征税;

●收紧各类签证的英语能力要求;

●缩短毕业生签证(Graduate Visa)的停留期限;

●技术签证的学历门槛也提高，从 A-level 升至大学本科学历，预计将有约180个岗位不再符合条件。但部分关键行业仍可例外，具体由移民咨询委员会决定。

下面就为大家介绍一下改革具体措施。

技术工人签证改革

1. 提高职业类别与技能门槛

●移除180种“低技能”职业：白皮书明确，将不再允许技能水平低于“学士学位”对应岗位申请工签，原可通过本科以下资格申请的180个职业将被剔除出可担保职业清单(Occupations List)。

●强化学历与资格要求：申请人需持有与英国“RQF Level 6”(本科毕业)或以上同等学位证书，确保所有签证持有者具备相应的高等教育背景。

2. 提升薪资与雇主成本

●提高工资门槛：技术工人签证的最低年薪要求将上调，以减少“低薪”岗位对海外劳动力的依赖。

●上调移民技能附加费(Immigration Skills Charge)。

3. 临时短缺职业清单

对于仍需“短缺”外劳的关键行业(如部分工程师、IT 安全专家等)，政府将设立限时短缺清单，并要求地区雇主提供本地招聘证明及长期技能培养计划，且仅允许在清单内工作一段有限时长。

4. 社工护理类签证调整

英国政府明确，英国将终止针对社会护理岗位的海外招聘。换句话说，护理工签将不再接受来自海外的新申请。

而对于截至2028年的过渡期内，英国政府将允许已持有护理工签的人士续签或在境内转换签证类型，但这一安排将会被持续审查。

留学生相关政策改革

1. 缩短毕业生签证停留期限

留学生们最关心的毕业生签证(俗称 PSW )也将面临新限制!

目前国际学生毕业后可获2年(博士可达3年)的留英“毕业生签证”，将统一缩减至18个月。

2. 增征国际学费收入税

政府拟对高校向国际学生收取的学费收入征收6%税率(International Education Levy)，预计直接成本将由高校承担或部分转嫁给学生，或使留学成本整体上升。

3. 限制兼职与陪读权利

新政或对学生签证持有者的课外工作时长做严格限制(例如每周不超过10小时)，并可能取消部分课程(如博士研究生)家属陪读、工作许可。

调整入籍英国的门槛

1. 永久居留门槛提高

所有移民类别的永居等待期从5年延至10年。

此前，大多数合法长期居留者在英国居住5年后即可申请永久居留(Indefinite Leave to Remain)，如今政府拟将这个标准延长到10年，以提高门槛、减少长期净移民人数。

2. 语言要求加强

永居申请所需语言能力从B1提升至B2，并要求签证续签期间逐步提高语言水平;

家属(Dependants)需具备基础英语能力(A1)，续签需提升至A2，申请定居需到B2，门槛大幅上调。

3. 贡献加分机制

政府将设立“奖励机制”，鼓励高技能人才、创业者、纳税多、参与志愿服务等积极融入社会的移民群体，给予他们更快的入籍通道。

对英国有杰出经济/社会贡献的人士，将可缩短永居与入籍年限。

4. 更新英国生活常识测试

“英国生活常识测试”(Life in the UK Test)将改革与优化，并可能降低在英长大的年轻人申请国籍的费用。