每年新加坡人力部（MOM）都会更新一份短缺职业表（Shortage Occupation List, SOL），列出政府认定、国内高度缺人的“战略性岗位”。这些岗位在 EP（Employment Pass）申请的 COMPASS 评分中可获“C5 技能加分”，部分技术类岗位还能申请更长期（5 年）的 EP。对打算来新加坡读大学或私立学院的学生与家长来说，理解这份清单能帮助选专业、做职业规划、以及提高毕业后留在新加坡就业与移民的成功率。
2026年 紧缺职业清单
新加坡人力部（MOM）近日更新发布了2026年「紧缺职业清单（Shortage Occupation List, SOL）」，作为亚洲重要的经济与创新枢纽，新加坡正积极推动经济结构转型与重点产业升级，而这份清单不仅是观察就业市场的“风向标”，更是企业精准引才、个人选择专业方向与高效规划职业路径的关键工具。 注意请以 MOM 官方PDF为最终权威。
职业大类汇总：
农业科技（Agritech）
代表职业：
· 替代蛋白 / 新型蛋白食品应用科学家
· 新型食品生物技术学家
紧缺原因：
替代蛋白（如植物肉、发酵蛋白）和新型食品（细胞培养肉等）的研发和生产需要跨学科人才，本地科研与产业人才供给不足。
行业趋势：
结合生物技术、食品科学与工程，推动食品科技（Food Tech）创新，吸引全球农业科技企业和初创公司入驻。
金融服务（Financial Services）
代表职业：
· 财富/投资顾问、客户关系经理、财富规划师（超高/高净值人士/家族办公室与慈善事业）
紧缺原因：
新加坡是全球金融中心之一，尤其在私人银行、财富管理、家族办公室、ESG投资和慈善金融领域发展迅猛。精通金融、税务、信托与法律的综合型顾问稀缺。
行业趋势：
持续吸引国际资本与人才，推动金融科技（FinTech）与可持续金融（Green Finance）融合，强化国际财富管理中心地位。
绿色经济（Green Economy）
代表职业：
· 碳项目/计划经理
· 碳标准与方法学分析师
· 碳交易员
· 碳核查与审计专家
紧缺原因：
新加坡承诺达成“碳中和”目标，碳核算、碳交易与验证等专业技能在全球范围内都属于新兴领域，本地专业人才极为稀缺。
行业趋势：
新加坡正建设亚洲碳交易中心，推动绿色科技（Green Tech）、碳服务产业（Carbon Services）与ESG投资，企业对碳策略与合规人才需求激增。
医疗保健（Healthcare）
代表职业：
· 临床心理学家
· 诊断放射技师（含 MRI、乳腺影像等）
· 职业治疗师
· 物理治疗师/ 理疗师
· 注册护士
· 足病医生（新增）
· 医疗社会工作者 （新增）
紧缺原因：
人口老龄化加剧，慢性病和心理健康问题增多，对高质量、多元化医疗服务需求大幅上升，专科领域供需失衡严重。
行业趋势：
政府与私立医疗体系同步扩张，鼓励国际医疗专业人才来新执业，推动智慧医疗（Smart Health）与远程医疗发展。
信息通信技术
（Infocomm Technology, ICT）
代表职业：
· 人工智能（AI）科学家/工程师/研究员
· 应用程序/系统程序员
· 云架构师/云工程师/云专家
· 网络安全架构师（及工程师）
· 数据科学家（含数据工程师、数据分析主管）
· 数字取证专家
· 渗透测试专家
· 软件与应用开发经理/技术主管
· 软件开发者（区块链开发、密码学工程师）
· 网页与移动应用开发人员
紧缺原因：
新加坡的数字化转型加速，企业对AI、数据科学、网络安全、软件开发和云架构等高端技术人才需求远超本地供给。
行业趋势：
政府通过”Tech.Pass”、海外人才引进计划与科技创业签证，大力吸引全球ICT与AI人才，推动数字经济与产业智能化升级。
海事（Maritime）
代表职业：
· 船舶/海事总监（管理/航运主管）
· 海事技术督导/总监
紧缺原因：
新加坡是全球最繁忙的航运枢纽之一，海事管理、船舶运营与技术维护等领域的高端管理人才与工程师供给有限，尤其是具备国际视野与实操经验的专业人士。
行业趋势：
推动智慧港口、绿色航运与海事数字化，吸引具有国际船运、海事工程与物流背景的专业人才。
半导体（Semiconductor）
代表职业：
· 半导体工程师
· 仪器与控制工程师
· 工艺/流程工程师（Process Engineer）
紧缺原因：
半导体是新加坡制造业的重要支柱，产业竞争激烈，新加坡持续吸引跨国大厂扩产，对芯片设计、工艺工程、设备控制等高端工程师需求旺盛。
行业趋势：
政府大力扶持半导体生态系统，推动先进封装、异构集成、功率半导体等前沿领域发展，人才需求持续攀升。
较去年主要变化
紧铁职业的总数从去年的30个变为了今年的29个。
1.医疗保健一新增2项
· 足病医生（新增）
· 医疗社会工作者 （新增）
2.信息通信技术一移除3项
· 网络风险专家
· 网络安全运作专家
· 数码产品经理
（注：SOL全部职业的详细信息与就业指导可搜索“ MOM shortage occupation list” 进入人力部官网查看 ）
这份“紧缺清单”为什么重要？
无论是计划换赛道、冲刺高薪岗位，还是为申请EP/PR积累优势，又或是选专业择校，这份清单都能帮你精准定位“机会爆发点”！
01 EP（就业准证）申请更有利
在 COMPASS 评分体系里，若拟聘岗位列在 SOL，可获取 C5 的技能加分（根据雇主的 PMET 结构，分值为 10 或 20 分），在通过 COMPASS（总分门槛）上更容易达标，从而更容易拿到 EP 与续签。对刚毕业求职的国际学生尤其重要。
02 部分科技岗位可获得5年期 EP
填报 SOL 中特定 IT/tech 岗位（满足其他条件）可获更长期（5 年）EP，这给在新加坡建立长期职业与生活稳定性的国际人才更大吸引力。对读 AI、云、网络安全、数据科学相关专业的学生影响显著。
03 长期移民（PR）与雇主偏好
虽然 SOL 本身不是直接授予 PR 的依据，但它体现了国家“需要”的技能；毕业后若能在 SOL 岗位工作并积累本地工作经验，雇主在为员工申请 PR 时更愿意支持， 同时 COMPASS 变化也提高了优质资历（如知名学府学位、专业资格）在评估中的权重。MOM 对 COMPASS 的资格 (C2) 与 SOL (C5) 规则会应时更新，说明官方对“学历/技能的匹配度”更为重视。
2026年新加坡EP准证调整
新加坡人力部（MOM）官宣2026年EP政策重大调整，自2026年起，就业准证(Employment Pass，简称EP)的最低薪资要求将按行业进一步上调。此调整将影响所有自2026年1月1日起的新EP申请，以及自2026年7月1日起到期的EP续签。
官方定调：EP薪资门槛全面上调
新加坡人力部（MOM）作为政策制定与执行的官方机构，已明确发布新政细则：
自2026年1月1日起，所有新提交的EP申请将执行全新薪资门槛标准，2026年7月1日起到期的EP续签也需按新规审核。
审批机制：两阶段评估框架不变，标准提高
EP审核继续采用“两阶段评估框架”，申请人须依次通过两个阶段的审核：
阶段一：合格薪资月薪需达到对应行业与年龄的最低要求。此项为强制性标准，如未达标，申请将无法进入下一阶段。
阶段二：COMPASS积分评估通过薪资门槛后，申请人须在COMPASS评估中达到至少40分。该体系包含四个基础评分项（共80分）。
随着2026年新规生效，EP申请门槛将再度提高。抓紧2025年底前提交申请，或将是以现行标准成功获批的最后机会。
2026紧缺职位如何影响留学生？
选择与“紧缺职位”挂钩的专业，更容易就业、申请EP也更顺利！
也就是说，如果学生在大学就读的是紧缺领域相关的课程，例如：
· 人工智能 / 数据科学 / 网络安全 → 科技紧缺
· 金融 / 会计 / 风险管理 → 高需求的金融业
· 物流 / 供应链管理 → 新加坡核心枢纽产业
· 幼教 / 护理 → 本地严重缺口，PR名额更友好
那么未来获得：
✅ 实习机会
✅ 就业机会
✅ EP工作准证
甚至
✅ PR 永久居民申请
都会比一般学生更有优势。
新加坡私立院校同样是高性价比之选
对许多计划在新加坡升学的学生而言，优质私立院校是通往国际名校与热门专业的“捷径”。其优势不仅在于入学门槛更灵活，更关键的是这些院校普遍与世界知名大学合作办学，能让学生以更具性价比的方式获得国际认可的学历。
这些院校均具有以下几大优势，对中国学生和家长而言非常具有吸引力：
01 合作大学QS排名高，含金量强
多所新加坡私立院校与世界百强或学科前列的大学合作办学开设本科与硕士课程，如澳洲、英国的顶尖公立大学。学生在新加坡就读，却能获得合作大学的课程体系与师资，性价比远高于直接赴欧美留学：
· 各院校均有近QS Top 100的合办大学，其中SIM合作院校还是QS排名80位的英国伯明翰大学；
· 最终学位证书由合作大学颁发（不是私立院校），不区分是否在新加坡就读；
· 文凭全球通用，与到合作大学本校完成学位一致。
02 证书由原大学颁发，全球认可度高
家长最关心的“证书是否被认可”，恰恰是新加坡私立院校最大的优势之一：
· 毕业证与合作大学本校完全相同，专业、学位、授课方式在学位证上不会标注校区差异；
· 可直接用于申请研究生、就业及各国工作签证。
03 课程受到严格监管与认证
新加坡私立教育体系由CPE（Committee for Private Education）监管，要求：
· 合作课程需通过标准化审核；
· 院校必须通过EduTrust认证才能招收国际学生（包括 1年/4年不同级别）；
· 课程结构、授课质量、学生服务都有透明规范。
04 符合中留服认证，回国就业无压力
只要满足条件（如课程为合作大学的官方项目，院校通过必要认证等），绝大多数新加坡私立合作学位都能通过中国留学服务中心（CSCSE）认证。这意味着：
· 学历可用于国内落户、考公、事业单位、国企招聘；
· 与海外本校毕业生同等对待。
05 专业选择更贴近“紧缺行业方向”
相比专业竞争极度激烈、名额有限的公立大学，新加坡的优质私立院校在专业设置上更具灵活度，国际大学合作课程、行业紧缺专业更新快等优势，成为大量学生“精准对接紧缺行业”的现实选择。为未来就业与 EP/PR 申请奠定更明确的优势。
尤其是在2026年“紧缺职位表”中多次出现的热门领域，例如：
· 人工智能、数据分析、网络安全
· 金融科技、会计与合规
· 供应链与物流管理
· 教育与心理学服务
· 市场营销、传播与数字媒体
这些专业在私立院校不仅更容易申请，也提供更多可与行业接轨的课程组合。例如：
· SIM 与英国伦敦大学、伯明翰大学开设的商业分析、银行金融专业；
· Kaplan 与北亚利桑那大学、莫纳什合作开设的数据分析、网络安全专业；
· PSB 提供供应链管理、工程技术方向，与新加坡紧缺招聘需求直接对应；
· JCU 在心理学、数据科学、环境科学方向具有强势科研及行业认证；
· Amity在商业、数据分析、金融科技、物流管理方向强势。
更关键的是：
✓ 入学更灵活，能更快进入紧缺行业对应专业
无需像公立大学一样激烈竞争，只要成绩达标，即可直入本科/硕士课程，为未来的就业方向减少时间成本。
✓ 课程更新速度快，能迅速跟上新加坡行业人力需求
许多私立院校的课程会依据紧缺行业需求定期调整，如增加大数据工具课程、加入网络安全实操模块、强化企业项目制学习等。
✓ 实习机会与紧缺行业更紧密连接
很多课程还包含实习机会，让学生在毕业前就能积累本地职场经验，提高求职竞争力。合作企业主要集中在金融科技、科技服务、物流、酒店管理等短缺领域，学生能更容易积累与未来 EP 申请加分的“本地实战经验”。