想赴新加坡工作、带娃上学还能规划身份？
新加坡EP（就业准证）绝对是“黄金入场券”
2026年新政已经落地，申请门槛和实际福利都有更新，谁能申、申了有啥用，全是最新干货！
一、2026EP申请条件：这两道坎必须过！
EP不是随便就能申的，核心就俩要求：薪资达标+COMPASS打分够40分，少一个都不行！
先看薪资门槛，2026年不管新申请还是续签，都要按新标准来，行业和年龄越往上，要求越高：
• 非金融行业：23岁及以下最低5600新元/月，45岁以上直接涨到10700新元/月
• 金融行业：23岁及以下就得6200新元/月，45岁以上要11800新元/月
简单说，越资深、越热门的行业，薪资要求越苛刻，这是新加坡筛“优质人才”的硬标准。
再看COMPASS打分系统，总分要凑够40分才算及格，主要看6个维度：
• 基础分（C1-C4）：薪资越高分越多（达到本地同岗位65分位拿10分，90分位拿20分）；有塔夫茨、谢菲尔德等加分学校学历能加分；公司里你这个国籍的员工占比少（低于5%拿20分）；公司雇佣本地员工占比多也能加分（见上图）
• 加分项（C5-C6）：如果做的是农业科技、绿色经济、半导体等30个稀缺岗位，直接加分；公司属于新加坡战略优先行业也能额外拿分
不过也有豁免通道：月薪≥22500新元，或者是海外公司派驻人员（大中华区暂不适用），直接不用打分，满足薪资就能申！
另外提醒下，EP分两种：一种是新加坡公司直接雇佣的“他雇EP”，一种是自己注册公司雇佣自己的“自雇EP”，不管哪种，都能享受同样福利，还能衔接永居。
拿到EP可不光是能在新加坡工作，全家的福利都能跟着升级，这才是它的核心价值！
1. 教育：孩子免试冲新加坡公立校，学费省一半！
这绝对是家长们最看重的福利！EP持有者只要月薪≥6000新元，就能给配偶和21岁以下子女申请DP（家属准证），孩子持DP就能享受本地教育福利：
• 6岁孩子可免试申请政府小学一年级，这是外籍娃唯一不用考AEIS就能进公立校的机会，和本地生享受同等师资，学费比纯国际生低30%以上
• 就算没赶上小一，申请国际学校也有优先录取权，部分学校凭DP直接免试入学，不用挤破头抢名额
2026年公立校国际生学费微调，小学约1035新元/月，但对比欧美国际学校，还是性价比超高，而且IB成绩全球认可，以后申请海外名校更有优势。
2. 税务：低税率+无遗产税，省钱又安心！
新加坡的税制真的太友好了！只要你一个自然年在新加坡住满183天，就能认定为“税务居民”，享受累进税率，最高才24%，比很多国家都低：
• 2万新元以下收入免税，2-4万新元只收2%-3.5%，就算年收入32万新元以上，也才按24%收
• 关键是没有资本利得税和遗产税！不管是投资赚的钱，还是以后留给孩子的资产，都不用额外缴税
如果是自雇EP，公司要是被认定为新加坡税务居民，还能享受和其他国家的税收协定，跨境做生意更划算。
3. 身份：全家团聚+永居跳板，灵活不束缚！
EP是申请新加坡PR（永久居民）的“黄金通道”，持有EP满6个月就能申请，虽然官方没公布通过率，但薪资越高、纳税越多、居住越稳定，通过率越高，年薪12万新元以上的申请者优势超明显。
而且家庭团聚超方便：
• 配偶持DP可申请工作许可（LOC），在新加坡合法上班，同样享受低税率
• 父母能申请LTVP（长期探访准证），跟着一起定居，虽然不能直接转永居，但能长期居留享受医疗福利
• EP首次有效期2年，续签最长能到3年，没有强制居住要求，就算偶尔回国工作也不影响，灵活度拉满
4. 其他福利：医疗、购房都有优待！
• 医疗：EP和DP持有者都能加入MediShield Life（全民住院险），公立医院住院费用能报销50%-90%，再搭配私人补充保险，基本不用操心高额医疗费，而且公立专科门诊补贴后才39-60新元/次，比欧美便宜一半以上
• 购房：虽然不能买HDB组屋（公屋），但能买私人公寓，2026年公积金月薪顶限提高到8000新元，缴存的公积金还能用来还房贷，不过外籍人士买房要交ABSD（额外买方印花税），这点要提前规划。