香港高才通计划（高端人才通行证计划）是香港特区政府于2022年12月推出的一项人才引进政策，旨在吸引全球高收入人士或顶尖大学毕业生来港发展。
该计划以其“零雇主绑定、零行业限制、零语言门槛” 的鲜明特色，成为了香港人才引进体系中的重要一环。
截至2025年，该计划已累计吸引近14万宗申请，其中约11万宗获批。2025年，随着香港人才政策从“抢人才”向“留人才”转变，高才通计划也在申请条件、续签规则等方面迎来了一系列重要调整。
一、2025年高才通计划配额变化
2025年，香港高才通计划在配额政策上保持了整体稳定性，但仍有一些细微调整值得关注。
高才通计划按照申请人背景分为A、B、C三类，其中A类和B类申请均无名额限制，C类申请年度配额为1万名，采取先到先得的原则。
这一配额结构自计划推出以来保持相对稳定，反映了港府对不同类别人才的持续需求。
审批速度的提升是2025年的另一亮点。香港政府通过引入更先进的数字化审批系统，优化了申请流程。在材料齐全且符合要求的情况下，审批时间大幅缩短。
从整体申请趋势看，虽然高才通计划依然受欢迎，但2025年市场有所降温。数据显示，2025年1月至7月，高才通计划月均申请量从2023年的5239宗降至3159宗，减少约四成。
这一变化表明，随着香港“抢人才”计划大幅超额完成目标，政策重心正逐渐从“数量”向“质量”转变。
二、香港高才通申请条件与资格要求
香港高才通计划对申请人有着明确而严格的资格要求，主要分为A、B、C三类通道，每类针对不同背景的人才。
A类申请：高收入人群
A类申请面向申请前一年全年收入达港币250万元或以上的人士。
收入认定范围在2025年进一步缩窄，现在仅认可工资、奖金、津贴、公司利润等应税收入，而明确排除了股票、房产等个人投资收入。
对于以公司利润申请的申请人，要求持股不低于50%且持续满一个完整的评税年度（1月1日-12月31日），临时转股或新成立公司将不符合资格。
B类申请：名校毕业生+工作经验
B类申请面向获得全球百强大学学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。
2025年，合资格大学名单已扩展至199所，包括内地23所高校，如清华、北大、复旦和中国科学院大学等。
一个关键限制是仅接受学士学位，硕士或博士学位不符合此类别的学历要求。
C类申请：名校毕业生（经验不足）
C类申请针对获得全球百强大学学士学位，但工作经验少于三年的人士。
此类申请年度配额为1万名，竞争较为激烈。
与B类相同，仅认可学士学位，持续教育学院、名誉学位、函授或自考学历均不符合申请资格。
三、适合申请高才通的人群
根据高才通计划的设计理念和政策导向，以下几类人群尤为适合申请：
企业主与高级管理人员是A类申请的主力军。这类申请人通常拥有自己的企业或在公司持有相当比例的股份，年收入超过250万港币。
特别是那些业务与香港重点发展产业如金融、科技、创新等领域相关的企业主，更容易通过审批。
全球百强大学毕业生则是B类和C类申请的主要来源。尤其是那些毕业于STEM专业（科学、技术、工程和数学）或其他香港紧缺专业的毕业生，更受审批青睐。
具备国际视野的跨境专业人士也非常适合高才通计划。那些在跨国企业工作、有海外学习或工作经历的专业人士，能够更好地适应香港的国际环境。
为子女教育规划的家庭同样可以考虑这一途径。香港拥有优质的教育资源，包括15年免费公立教育和多所国际知名大学。
通过高才通计划，申请人可携带配偶及18岁以下未婚子女一同获得香港身份，享受当地教育福利。
四、 高才通申请流程与材料
高才通计划的申请流程相对简洁，主要包括以下几个步骤：
1）资格评估是第一环节。申请人需根据A、B、C三类申请条件，判断自己符合哪一类别。尤其是A类申请人，因收入证明要求比较复杂，建议提前评估确认符合资格。
2）材料准备是关键环节。需按申请类别差异化准备材料。
A类申请需提供收入证明，如个人纳税记录、公司审计报告等；B/C类申请则需要学历证明文件，如学位证书、毕业证书及认证报告等。
3）线上递交申请。通过香港入境事务处官网的“高端人才通行证计划”入口，根据提示填写个人信息、教育/工作经历等，并上传所需文件的电子版。
4）等待审批。入境处在收到全部所需文件后，一般需要1-3个月左右的时间审批。期间如需补交材料，入境处会通过电话或邮件通知。
5）激活签证与办理身份证。申请获批后，申请人需在首次入境香港时激活签证，并在30天内办理香港身份证。
五、续签与转永居的核心条件
高才通计划的续签环节是2025年政策收紧的重点，申请人需特别关注以下要求：
1.续签基本要求
高才通获批人士首次入境可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制。
但他们在申请延长逗留期限时，则须证明已在香港获得支薪聘任或已在香港开办或参与业务。
续签模式根据不同类别有所区别：A类人才续签模式为“3+3+2”，而B/C类人才为“2+3+3”。
对于顶尖人才——即上一评税年度薪俸税应评税入息达港币200万或以上的人士，可一次获准延期逗留6年。
2.续签四大途径
在港受聘工作是最常见的续签方式。要求受雇于香港本地公司，岗位需与学历匹配，薪资达市场水平（建议月薪不少于3万港币），并能提供雇佣合同、工资流水、强积金缴纳记录等材料。
在港开办或参与业务适合创业者。公司需有实际办公场地、业务流水及本地雇员，禁止空壳公司；需提供业务合同、财务报表、强积金缴纳记录等材料。
受雇于非香港企业适合跨境高管。年薪需达120万港元以上，合同需明确在香港的工作内容及时间安排，并提供香港薪俸税纳税记录。
以非雇佣形式在香港工作适合自由职业者。职业需具专业门槛，收入稳定且有增长预期，能为香港带来税收或经济产出。