新加坡对外籍人才一向欢迎，但近几年政策在悄悄收紧。
以前找个新加坡雇主、拿到 offer，就有很大机会拿 EP（Employment Pass）。但现在：
薪资要求不断上调：从 2025 年起，EP 的最低月薪要 5600 新币，金融行业更高，要 6200 新币。年龄越大，薪资门槛也越高。
积分制评估（COMPASS）：除了薪资，还要通过一个打分系统，考核学历、工作经验、公司背景、本地雇佣比例等等。不再是单纯“有公司要你”就行。
审核更严格：人力部会查公司是不是有认真招本地人，外籍员工比例合不合理。
不过，如果你的职业在新加坡的紧缺职业清单（Shortage Occupation List）里，不仅可以在打分系统里得到额外加分，申请成功率也能再上一个等级！
今天给大家全面整理分享一下，2025年新加坡最新发布紧缺职业清单上包含的7个行业和30种职业：
农业技术领域（2个职业）
替代蛋白食品应用科学家
新型食品生物技术专家
金融服务领域（1个职业）
金融/投资顾问（高净值/超高净值家族办公室和慈善机构）
绿色经济（4个职业）
碳项目经理
碳标准和方法分析师
碳交易员
碳认证与审计专家
医疗保健领域（5个职业）
临床心理学家
放射诊断师
职业治疗师
物理治疗师
注册护士
资讯技术领域（13个职业）
人工智能科学家/工程师
应用/系统程序师
云端技术专家
网络风险专家
网络安全设计师
网络安全运作专家
数据科学家
数码取证专家
渗透测试专家
数码产品经理
软件和应用经理（技术主管）
软件开发师
网络和移动应用开发师
海事领域（2个职业）
海事主管
海事技术总监
半导体领域（3个职业，25年新增）
半导体工程师
仪表工程师
流程工程师
这些岗位都是新加坡未来 5-10 年的重点发展方向，也是官方明确欢迎的外籍人才。
如果你在紧缺职业清单上，并且薪资 & 经验都匹配，新加坡工作签证的获批几率确实会更高。
但每个人的背景都不同，别盲目套用别人的成功案例，关键还是要结合自身情况来评估。