对很多家长来说，让孩子拿到新加坡永久居民身份，就像是在为孩子未来做一笔长期投资。一旦孩子获得PR身份，除了享受优质的教育资源和社会福利外，他们还可以更容易融入新加坡的多元文化环境，享有更多机会与本地人建立深厚的联系。下面就跟大家分享两个子女移民新加坡的方式。
1、家庭团聚类
主申请人资格：父母需为新加坡公民或永久居民 (PR), 且具备稳定的经济能力（如月薪≥6,000新币，金融行业薪资要求更高）。
子女要求：
- 21岁以下未婚子女可申请家属准证 (DP)，持有签证可合法工作（需申请LOC许可）。
- 21岁以上子女若需移民，可通过EP/SP等工作准证或留学移民等方式。
2、留学移民类
学历要求：子女入读新加坡本地学校，并完成至少2年学习。
通过PSLE，A-Level等考试后，可直接申请PR（取消了之前的2年居住限制）。
3、陪读政策
16岁以下儿童的家长可申请陪读准证 (LTVP)，仅限父母或祖父母中的一人陪同。陪读准证有效期与子女学生准证一致，最长可延长至23岁。
福利优势
1、教育资源
DP低年龄子女可免试入读新加坡公立学校；公民子女每年可享受Edusave补贴（200-500新币）或更多奖学金机会。
2025年新政允许DP子女直接申请政府学校预备班 (Prep Course)，通过后可免AEIS考试入读公立学校。
2、身份路径
DP子女可通过就业 (EP/SP) 或投资 (GIP) 路径申请PR， 最终转为公民。
21岁以下PR子女若父母均为PR，出生后需主动申请公民身份（非自动获取）。
3、长期居留保障
家属准证 (DP) 可续签至子女成年，陪读准证 (LTVP) 最长可陪伴至23岁。
适合申请人
1. 高收入家庭
父母为EP/PR持有者，月薪≥6,000新币（金融行业更高），能为子女提供经济担保。
例如：EP申请人月薪8,000新币，为5岁子女申请DP，子女6岁前免试入读公立小学。
2. 重视教育的家庭
希望子女通过新加坡优质教育资源提升竞争力，并规划未来申请PR或公民身份。
3. 创业或技术移民家庭
父母通过Entre Pass创业或EP工作准证定居后，子女可同步申请家属准证，实现全家团聚。
案例：创业者家庭通过EP+DP组合，子女在新加坡完成学业后入职本地企业，申请SP转EP。
4. 长期定居规划
父母计划通过家庭团聚政策逐步实现全家移民，子女作为核心纽带。