近日，英国政府发布《移民规则变更说明》，并宣布新政策将于7月22日正式实施。
关于工签的核心变化包括：薪资门槛大幅上调、本科学历成为最低要求、护理类岗位限制海外招聘等。
继5月移民白皮书提出工签转永居从5年延长至10年后，这无疑是对国际学生群体的又一重大打击。新政显著提高了留英门槛，也对留学生的专业选择、求职准备提出了更高要求。
本文将围绕政策调整要点、对留学生的实际影响以及应对建议进行分析，带领大家一一拆解。
英国工签政策进入最严模式
年薪门槛大幅提高
此次新政最直接的影响，莫过于技术工签薪资要求的显著上涨。最低年薪从£38,700提高至£41,700，涨幅达7.75%，而应届毕业生的薪资门槛也从£30,960上调至£33,400。
这一调整看似幅度不大，但结合英国当前的就业市场状况实则影响深远。英国国家统计局数据显示，全国平均年薪为£37,000左右，应届毕业生的起薪普遍在£30,000至£32,000之间，低于最新工签门槛。
新政将直接影响大量中低薪行业的留英路径，根据英国国家统计局2024年薪资调查，不少常见岗位的年薪远低于工签门槛要求，例如：图书管理员、教育助理、平面设计师、新闻与出版类、摄影与创意岗位等。相比之下，只有少数高薪岗位如数据分析师、软件工程师、金融分析师等才能满足新政要求。
这意味着，新政实施后，许多曾经被视为稳定留英路径的行业将因薪资不达标而退出工签竞争。
更严峻的是，新政不设过渡期，自7月22日起，即使已获批工签的申请人在续签和永居时也需满足新标准。考虑到英国当前持续的通胀压力和经济下行，雇主能否持续提供符合要求的薪资增长，将成为许多工签持有者面临的现实难题。
其他签证类型的薪资标准也有不同程度上涨，包括STEM学科博士职位、移民薪资清单（ISL）职位等，均需留意各自适用的薪资门槛。
技能与学历门槛“精英化”
英国政府明确要求工签适用职业的技能门槛从之前的RQF 3级（相当于A-Level，即高中毕业水平）提升至RQF 6级及以上，相当于英国本科及以上学历。
据内政部估计，此举将导致约180个原符合条件的岗位被剔除，进一步收紧工签的适用范围。
自2020年脱欧后，英国为填补劳动力缺口曾短暂下调工签门槛，但随之而来的是工签申请数量和海外移民的大幅增加，同时也导致了部分行业对海外劳工的剥削现象。此次上调学历门槛，也是政府控量提质的应对措施之一。
护理类岗位限制收紧
曾一度成为留英跳板的护理类行业，在这次新政改革中受到了直接影响。政策实施后，将不再允许通过工签从海外招聘护理类岗位。
之前在移民白皮书中，英国政府就表示正在整顿护理行业的海外雇佣结构，并计划大幅减少相关岗位工签发放数量。
好消息是，这一调整设置过渡期至2028年7月22日，期间可以继续在英合法工作，但不再接受新的境外申请。
设立临时短缺职业清单，机会受限
为缓解关键行业劳动力短缺，英国政府推出了临时短缺职业清单，允许为低于学位水平但对关键基础设施建设或产业战略至关重要的岗位招聘外籍工人。
清单涵盖的职业类型非常广泛，既包括我们熟悉的创意岗位，也不乏基础建设与产业链核心工种，例如：
- 广告与市场助理、数据分析师、翻译与写作者
- IT运维与用户支持人员、电工与冷气维修技师
- 焊工、建筑监工、造船与修船工人
- 舞者、时尚设计师、视觉陈列设计师
这些岗位虽然被认定为短缺职业，但同时伴随着严格限制，例如不得携带家属、签证费用无优惠，条件更加苛刻。
留英将向“精英路径”转变
新政的出台，某种程度上是对过去宽松政策的修正，同时也反映出英国政府在移民问题上的“双标”：既需要外来劳动力支撑经济，又不想让移民对本地就业市场和社会福利体系带来冲击。
截至2025年3月，英国仍在努力应对严重的劳动力短缺问题。尽管今年的职位空缺数量与去年1月相比下降了32%，但仍有近三分之一的英国企业面临劳动力短缺。英格兰银行预计2025年第一季度的失业率将在4.5%左右，超过900万年龄在16-64岁之间的人既没有工作也没有找工作。
对于留学生来说，新政无疑加大了留英难度，比如低门槛工签路径大幅减少，续签和转永居门槛大幅提高、职业选择的空间被压缩等等。尤其是刚毕业、准备申请PSW或工签的应届生，更高的薪资门槛和雇主担保要求将构成实质性挑战。
更深层次来看，新政调整也体现出英国政府对高技能、高学历、高收入人才的青睐，标志着过去相对多元的留英路径正在向单一的“精英路径”转变。
低技能岗位的退出可能减少部分竞争，使得真正具备高学历和专业技能的申请者更具优势。技术、金融、工程、数据等高门槛行业正在成为主要去向，未来的就业竞争将更加侧重能力和背景匹配，而不再依赖于政策钻空或运气成分。
此前，英国移民白皮书也提出多项可能影响国际生的提案，包括：对高校招收留学生的收入征税、将毕业生签证从两年缩短至18个月等。虽然这些措施尚未正式立法，但已释放出留学收紧的明确信号。
未来，英国留学移民政策的整体风向将更加强硬，各位赴英/留英的同学需要提前做好各项规划与准备。
若未来想留英，建议大家尽早明确职业方向，聚焦高需求行业，充分利用学生签证期间的实习机会，争取提前锁定雇主担保。同时，有规划地提升语言、经历、人脉等，增加自身竞争力，保持一定的政策敏感度，随时调整职业发展计划，以就业为导向。
在全球各地政策多变的大趋势下，建议留学申请者多了解各个国家/地区的留学就业政策，结合自身情况选择最适合的目的地和申请方向；多地混申已是常态，可以手握多个offer再决定，降低风险。
无论是读书还是就业，提前规划、认真准备能最大化成功概率，一定要多关注政策变化，灵活调整策略。