高温+新政双重打击，这两天的英国可谓“上头”：
在连续几天超过30度高温的“烤验”中，英国移民局却不声不响地抛出一份重磅新政文件：
2025年7月1日发布的 Statement of Changes in Immigration Rules（HC 997号文件）已正式生效，部分条款将在7月22日全面落地执行。
对华人移民及有意来英就业的群体来说，这次改动无疑是一次重大调整，尤其针对通过工签路径来英的人群。本文将从五个关键变化出发，为您详细解析：
01 工签技能门槛上调至RQF Level 6
原先只需岗位达到RQF Level 3（等同于A-Level水平）即可担保海外员工，但新规将该门槛上调至RQF Level 6（本科级别）。
这意味着：
- 约180多个低技能职业将不再符合工签担保资格；
- 只有在变更前已经身处Skilled Worker路径上的人员可享受过渡保护；
- 新申请人需特别核查岗位是否仍在“合规名单”中。
02 临时短缺清单取代原“RQF3-5”一部分工作
为平稳过渡，政府暂设立“临时短缺清单”，允许少数低技能职位暂时继续担保海外人员。但：
- 此清单有效期仅至2026年底；
- 成人护理岗位除外，有特别延长期；
- 上榜职位如在审核中出现合规问题，可能提前取消担保资格。
03 低技能职位将不再允许携带家属
对于RQF 3-5级的职位：
- 新规的签证申请人将不再允许携带配偶及子女来英；
- 已持有签证的在英人员或者在7月22号之前拿到公司的cos提交工签并获签的新进工签，都不受影响。
04 成人护理签证渠道收紧
长期以来，被广泛用于移民路径的care worker签证正式遭遇“关门”：
- 境外申请通道关闭；
- 境内转签继续开放至2028年7月；
- 且需满足“已为现雇主工作满3个月”的要求，以杜绝短期挂靠行为。
05 工资门槛再度更新
参照英国统计局最新薪资数据，Skilled Worker、Global Business Mobility和Scale-up等通道工资标准全面上调。
可对照下表核对一下自己的工作类型的对应的标准工资，另外对应SOC Code的岗位工资，最终取高值。
| Row | Old Salary (£) | New Salary (£) |
| A&D – General Salary | 38700 | 41700 |
| B – PhD relevant jobs | 34830 | 37500 |
| C – PhD (STEM) relevant jobs | 30960 | 33400 |
| E – New Entrant | 30960 | 33400 |
| F – General (pre Apr 2024) | 29000 | 31300 |
| J – New Entrant (pre Apr 2024) | 26100 | 28200 |
| GBM Salary Requirement | 48500 | 52500 |
总结与建议：
如果您已经在英国持有有效签证，请尽快规划续签，永居安排；
计划通过工作路径赴英者，务必先评估自身岗位是否仍合规，并衡量家属随行可能受限的问题；
另外计划工签的申请人，争取雇主能够在7月22日之前争取issue cos，特别是针对境内申请人的Undefined Cos的配额是可以每天抢加急审理的；
对于雇主而言，需重新审核HR系统中的岗位担保合规情况并关注最新的工签移民政策变化。