一、移民政策调整：儿童永居标准统一
新规要求：
统一标准：所有儿童(无论是否英国出生)必须提供完整的合法居留证明(如签证、学校/NHS记录)，且父母需确保孩子持有有效签证(如Dependent Visa)。
追溯审查：若孩子此前无单独签证，仅凭出生证明申请的永居可能被拒，需补交材料或重新申请签证。
目标群体：
主要影响持临时签证(如工签、学生签)的父母，其英国出生的孩子需额外申请家属签证(Dependent Visa)，否则居留时间无法累积。
关键风险：
若父母签证中断(如学生签到期未续签)，孩子的“连续居留”可能清零，需重新计算10年期限。
二、工作签证核心改革
1. 技能等级要求提升至RQF 6(本科水平)
变化：从2025年7月22日起，Skilled Worker签证的职位必须达到RQF Level 6(相当于英国本科学历)。
影响：
111-180个职业被移除，主要涉及建筑、酒店、零售等低技能行业。
仅保留高技能职业(如工程师、IT专家、金融分析师等)。
过渡安排：已持有Skilled Worker签证或在7月22日前提交申请者不受影响，可续签或换工作(即使职位低于RQF 6)。
2. 薪资门槛全面上调
基本年薪要求从£38,700提高至£41,700(涨幅约7.7%)。
其他薪资选项调整：
博士学历相关职位：£37,500(原£34,830)。
STEM领域博士：£33,400(原£30,960)。
短缺职位(Temporary Shortage List)：£33,400(无折扣)。
新毕业生(New Entrant)：£33,400(原£30,960)。
3. 护理工签证(Care Worker Visa)关闭
政策：自7月22日起，海外护理工(SOC 6135/6136)不再接受新申请。
过渡期：
已持该签证者可在2028年7月22日前续签或转签，需证明已为雇主工作至少3个月。
4. 其他重要调整
家属限制：通过TSL或薪资低于RQF 6的职位获签者不得携带家属。
电子签证全面实施：7月15日起，Skilled Worker签证取消护照贴签，改用电