自2025年4月起，英国全面启用ETA电子旅行授权系统，叠加毕业生PSW工签政策收紧，留英之路悄然生变。从学生签、到毕业后的PSW，再到能否顺利转为工签，家长们熟悉的“读完书留英国”路径正面临三大挑战。
本篇为你深度拆解新政要点+应对路径，一文看清2025年留英“签证接力赛”全局！
第一站：
ETA来了，不是签证却能拦住你
什么是ETA？
ETA = Electronic Travel Authorisation，英国2025年4月2日起正式启用
适用于中国等非免签国家的短期入境人士
有效期2年，费用10英镑，不是学生签证的替代品！
它将影响谁？
陪读家长赴英（探亲签）现在必须申请ETA
孩子毕业后转PSW回国再入境，若签证尚未激活，也可能被要求出示ETA
转签证后短期出境返英者，面临“身份不明确”风险
误区提示：很多家长以为“孩子拿了学生签证，就可以来回自由出入”，但PSW尚未生效时的出境再入境，可能触发入境受阻风险。
第二站：
学生签证续签，真正的“隐形门槛”
续签≠随意切换
英国大学本科多为3年制，孩子若想继续读研或攻博，需在签证到期前完成申请+续签流程。
但：
英国移民局从2024年起加大“非真实学习目的”审核
签证间断（即所谓GAP期）将被严查
学生签过期+无在读证明+入境记录异常 = 拒签风险升高
冷知识：很多学生拿到offer但未正式注册入学、签证未激活就回国，返英时被视为“非合法目的入境”，当场遣返不罕见。
第三站：
PSW没你想的那么“稳”
PSW工签（毕业生签证）核心信息：
听起来很“自由”，但这些你知道吗？
三个隐藏门槛：
转换率低：2023年数据显示，中国学生拿到PSW后，仅23%成功转工签（Skilled Worker）
雇主难找：大量岗位不愿担保PSW转工签，尤其是小型企业
起薪暴涨：Skilled Worker起薪从26,200英镑涨到38,700英镑，大批岗位直接淘汰
一句话打醒你：
PSW是过渡，不是终点；能不能留下来，取决于孩子有没有规划下一跳。
实用方法：家长该怎么做？“签证三段跳”规划法来了
建议孩子在大学阶段就有“职场意识”，主动寻找能出推荐信的导师、能给工作offer的实习雇主，而不是等到毕业后再仓促找机会。
英国的留学之路，已经从单线变成“跳板式签证闯关游戏”，面对“政策更新”，对没准备的家庭，就是一道看不见的门槛。