刚刚结束的高考，是全国都瞩目的大事——现在国际化趋势越来越明显，学生们可选择的道路也越来越多——但，现在做选择已经不能只着眼于当下了，需要从未来要做什么，倒推回来做更适合的选择！
虽然情况在变化，但我们的主线不动摇——就像考虑去英国读书的小伙伴，很多关注的重点都在毕业工签PSW，但近日英国首相斯塔默预计推出多项措施，涉及毕业工签、签证要求、永居等——快来看看，有没有你关心的政策调整~
在最新的移民白皮书中，斯塔默提出了一系列移民改革方案，旨在遏制自2019年以来急剧上升的净移民规模，并推动本地就业与公共服务的可持续发展。此次改革主要包括：
缩短毕业生签证（Graduate Visa）的停留期限；
提高雇主承担的“移民技能附加费”（Immigration Skills Charge）并设置国际学生的学费收入征税；
将获取定居权和入籍的最低居留年限从5年延长至10年；
逐步关闭社工护理（care worker）海外招聘通道；
调整各类签证的英语能力要求；
技术签证的学历门槛提高，从A-Level升至大学本科学历，预计将有约180个岗位不再符合条件。但部分关键行业仍可例外，具体由移民咨询委员会决定。
留学相关政策调整
调整毕业生签证停留期限留学生们最关心应该就是毕业生签证（PSW）了。目前国际学生毕业后可获2年（博士可达3年）的留英“毕业生签证”，未来将统一缩减至18个月。
增收国际学费收入税政府拟对高校向国际学生收取的学费收入征收6%税率（International Education Levy）。
调整兼职时长与陪读许可
新政或对学生签证持有者的课外工作时长做出调整（例如每周不超过10小时），并可能取消部分课程（如博士研究生）家属陪读、工作许可。
可能很多同学和家长会问：毕业工签缩短对中国留学生有影响吗？首先，白皮书从公布到落地通常有1-2年缓冲期，相关政策并不会立即执行，当前在读或25年入学的学生可能仍适用旧政，建议同学们抓住时间窗口。其次，据教育部数据统计，近八成海归会选择回国就业。根据智联招聘发布的最新《中国海归就业调查》，英国留学生的回国求职意愿相较其他国家也更高。因此，新出台的签证政策目前基本上不会对中国留学生产生实质性影响。此外，即使缩短至18个月，英国毕业工签仍比很多留学国家宽松，足够用于积累国际工作经验或转换工签。
技术工人签证改革
提高职业类别与技能门槛
移除180种“低技能”职业：白皮书明确，将不再允许技能水平低于“学士学位”对应岗位申请工签，原可通过本科以下资格申请的180个职业将被剔除出可担保职业清单（Occupations List）。
强化学历与资格要求：申请人需持有与英国“RQF Level 6”（本科毕业）或以上同等学位证书，确保所有签证持有者具备相应的高等教育背景。
提升薪资与雇主成本
提高工资门槛：技术工人签证的最低年薪要求将上调，以减少“低薪”岗位对海外劳动力的依赖。上调，移民技能附加费（Immigration Skills Charge）。
临时短缺职业清单
对于仍需“短缺”外劳的关键行业（如部分工程师、IT 安全专家等），政府将设立限时短缺清单，并要求地区雇主提供本地招聘证明及长期技能培养计划，且仅允许在清单内工作一段有限时长。
社工护理类签证调整
英国政府明确，英国将终止针对社会护理岗位的海外招聘。换句话说，护理工签将不再接受来自海外的新申请。而对于截至2028年的过渡期内，英国政府将允许已持有护理工签的人士续签或在境内转换签证类型，但这一安排将会被持续审查。
调整英国入籍门槛
永久居留门槛提高所有移民类别的永居等待期从5年延至10年。此前，大多数合法长期居留者在英国居住5年后即可申请永久居留（Indefinite Leave to Remain），如今政府拟将这个标准延长到10年，通过提高门槛、减少长期净移民人数。
语言要求加强
永居申请所需语言能力从B1提升至B2，并要求签证续签期间逐步提高语言水平。
家属（Dependants）需具备基础英语能力（A1），续签需提升至A2，申请定居需到B2。
贡献加分机制
政府将设立“奖励机制”，鼓励高技能人才、创业者、纳税多、参与志愿服务等积极融入社会的移民群体，给予他们更快的入籍通道。对英国有杰出经济/社会贡献的人士，将可缩短永居与入籍年限。
更新英国生活常识测试
“英国生活常识测试”（Life in the UK Test）将改革与优化，并可能降低在英长大的年轻人申请国籍的费用。