英国内政部此前公布的一系列移民规则变更，本周迎来关键生效节点。继年初提高工签薪资门槛、收紧陪读政策后，英国政府正通过“提高门槛+精准限制”的组合拳，加速重塑移民结构。根据官方发布的最新政策，多项重大调整将于2026年3月26日起正式生效，而备受关注的永居英语要求提升则定于2027年3月26日实施，给申请人留出了一年的缓冲期。
一、永居门槛大幅拔高：B2语言要求将中低技能工签者“挡在门外”
根据英国内政部发布的《移民规则变更声明》，申请英国永久居留的英语要求将从当前的CEFR B1（中级）提升至B2（中高级）。B2水平要求申请人能够理解复杂文本，与母语者流畅互动，并在专业讨论中清晰表达观点。
生效时间：2027年3月26日（给予申请人一年过渡期）。
受影响签证类型：包括技术工人签证、全球人才签证、Scale-up签证、创新创始人签证、英国血统签证等多个主流工签及商业签证途径。
这意味着，目前持有工签或计划申请永居的人士，必须在一年内备考更高级别的英语考试。对于许多中低技能工签持有者而言，B2的高要求无疑是一道硬门槛。律师建议，雇主应鼓励员工尽早准备，以便在窗口期内锁定永居资格。
二、“签证刹车”即刻生效：四国公民被禁申学，阿富汗公民同时被禁工签
为应对签证与庇护申请之间的高关联风险，英国内政部正式启用了“签证刹车”机制。该政策旨在减少被认定为“高风险”国家公民通过合法签证途径入境后申请庇护的现象。
生效时间：2026年3月26日。
具体限制：
- 学生签证：自3月26日起，阿富汗、喀麦隆、缅甸、苏丹四国公民将不再被允许申请英国学生签证。
- 技术工人签证：在此基础之上，阿富汗公民还将被禁止作为主申请人申请技术工人签证。
需要注意的是，该禁令仅针对境外申请（Entry Clearance）。已在英国境内持有合法居留身份的人员不受此限。政府表示，此项限制并非永久性，将根据边境安全形势定期审查。
三、合规要求全面收紧：薪资核查更严，庇护居留期减半
除了语言和国籍限制外，本周生效的另一项重大变革涉及工作签证的薪资合规及难民保护期限。
薪资合规细化：
自2026年4月7日起，技术工人签证的薪资核查将更加严格。雇主必须确保担保工人在每个支付周期内均达到最低工资标准，而不再允许通过全年薪资平均的方式“补救”某个月的欠薪。此举旨在强化对工人权益的保护，并严厉打击雇主违规行为。
庇护居留期限缩短：
对于在2026年3月2日及之后提交庇护申请的人员，其获批的难民或人道主义保护身份将从原来的5年缩短为30个月。无人陪伴的未成年难民除外。
此外，英国还加强了对庇护申请人工作的限制，仅允许其从事RQF 6级（相当于本科或以上）的高技能工作，以此引导移民向高附加值领域流动。
随着这一系列新政的落地，英国内政部明确传达出“严控移民数量、提高移民质量”的信号。对于有留英规划的申请人而言，身份规划必须前置，提前满足语言和薪资要求，避免在窗口期关闭后陷入被动。而对于雇主来说，更严格的薪资合规要求意味着需要立即审查现有的薪酬支付系统，以确保担保资质的合规性。