澳大利亚期待已久的“紧缺技能签证”（Skills in Demand，简称SID）于2025年12月7日正式启动，标志着自2018年临时技术短缺签证（TSS）推出以来，雇主担保移民制度最大规模的改革。新政策设立了三条明确的申请路径——核心技能（Core Skills）、专业技能（Specialist Skills）和劳工协议（Labour-Agreement，2026年将更名为“关键技能”Essential Skills），三者均拥有统一的四年有效期，并通过雇主提名计划（Employer Nomination Scheme）直接通向永久居留。
在核心技能类别下，雇主可为新发布的核心技能职业清单（Core Skills Occupation List，CSOL）上的职位担保工人。CSOL整合了多个旧有职业清单，旨在根据澳大利亚就业与技能机构（Jobs and Skills Australia）动态识别的劳动力市场短缺情况进行调整。申请人需达到2025-26年度设定的核心技能收入门槛（Core Skills Income Threshold，CSIT），为73,150澳元，并将每年调整。对于市场顶端难以招募的人才，专业技能类别则取消职业清单限制，但要求年薪至少135,000澳元。