政策核心
作为非欧盟技术人才的合法居留与职业发展保障，德国普通工签（Arbeitsvisum für Fachkräfte）2025 年新政优化审批流程、拓展紧缺职业范畴、降低语言要求，助力申请人 5 年内实现永居转换。
申请条件
1⃣ 雇主担保
• 需与德国企业签订正式劳动合同，薪资需符合行业基准（2025 年标准：普通岗位年薪不低于 45,300 欧元，紧缺职业年薪门槛为 40,770 欧元）。
• 雇主须经联邦就业局（BA）审批，出具无法招录本地及欧盟公民的证明文件。
2⃣ 学历与资质
• 大专及以上学历需完成德国 ZAB 或 ANABIN 认证。
• 无学历者需提供 5 年内至少 2 年与目标岗位高度匹配的相关工作经验证明。
3⃣ 语言要求
• 普通岗位无德语强制要求，护理、教育等特定职业需达到德语 B1 水平。
• 2025 年新政放宽：IT、工程等领域英语岗位占比提升，英语能力可替代德语要求。
4⃣ 其他要求
• 需提供中德双认证的无犯罪记录证明。
• 必须购买德国法定医疗保险（家庭套餐年均约 2,500 欧元）。
材料清单
▫ 基础类：
• 有效期超 6 个月的护照原件及复印件
• 3 张 35×45mm 白底证件照
• 经 VIDEX 系统填写的签证申请表
▫ 工作类：
• 注明职位、薪资、期限的德国雇主合同
• 雇主资质证明（营业执照 + 纳税记录）
• 适用情况下的 BA 审批文件
▫ 资质类：
• 学历认证文件（ZAB/ANABIN）或工作经验证明
• 德语 / 英语能力证明（B1 证书或雇主语言声明）
▫ 资金类：
• 6 个月银行流水（建议余额超 10,000 欧元）
• 住宿证明（租房合同 / 购房凭证）
申请流程
1⃣ 匹配雇主
• 通过 LinkedIn、StepStone 等平台对接合规企业。
• 雇主完成 20 天招聘广告刊登，确认无本地候选人后推进。
2⃣ 国内递签
• 预约北京 / 上海 / 广州辖区使领馆提交材料，面签审核周期为 4-8 周。
3⃣ 入境换卡
• 获批后 90 天内登陆德国，完成地址登记（Anmeldung）及社保注册手续。
4⃣ 续签转永居
• 连续工作满 5 年，正常缴纳养老保险，通过德语 B1 考试，即可申请永居。
项目优势
学历要求宽松：大专学历或 2 年相关工作经验即可申请，IT 等紧缺领域更豁免学历限制。
家庭福利完善：配偶及未成年子女可同步申请家庭签证，配偶享有无限制工作权。
福利体系优质：涵盖免费公立教育、全民医保、失业救济等欧盟顶级社会保障。
出行便利度高：持签可自由往返 29 个申根国，商务旅行更便捷。