自从爱尔兰投资移民项目关闭后，想长期在爱尔兰生活或者让孩子在当地接受英语教育的家庭，突然发现少了一条原本便捷的通道。那么，现在还有没有可行的办法呢？答案是有的——那就是通过工作来获得长期居留。
本文我们将从零开始，为大家拆解整个流程：包括申请哪类工作签证最容易，拿到工作许可后如何稳步升级到长期居留，以及大家最关心的两个问题——孩子在爱尔兰的教育安排和配偶的工作权利。每个步骤将附上相关的政府原文链接供大家参考
如果你正计划带着家庭移居爱尔兰，这期内容将给你一个清晰、可操作的路线图，让你少走弯路，一步步实现落地梦想。
一般来说，移民爱尔兰的途径，现实路径主要有这么几类：
1.家庭团聚（Family Reunification）——适合有亲属或配偶在爱尔兰的人
2.学生签证（Student Visa）“曲线移民”策略，可转工签，毕业后可申请 Stamp 1G（毕业后找工作许可）找到雇主后，可转 Critical Skills 或 General Employment Permit，持工签满年限后可申请长期居留
3.庇护与人道主义居留（Asylum / Humanitarian Leave）——非一般人可行路径，仅适用于特殊情况
4.工作签证（Employment Permit）目前最现实、最主流的移居方式，通过在爱尔兰工作并基于工作许可逐步转换为长期居留与公民身份
虽然移民的方式多样，本期内容仅详细拆解通过工作获得长期居留的方法，这是对外来专业人才和想带孩子来读书的家庭通常最现实也最稳妥的方法。
一 、工作许可的主要类型和适用对象
首先你需要先了解“工作许可”（Employment Permits）主要类型和适用对象，爱尔兰有多类工作许可，常见且对海外申请者最重要的包括：
1. Critical Skills Employment Permit（关键技能/紧缺技能工签）
· 面向“高技术/关键岗位”人才（如ICT、工程师、某些专业医护等），目的是鼓励持证者长期定居。岗位需在官方“Critical Skills Occupations List”上。详细说明及职业清单在爱尔兰企业/就业部门网站。
· 薪资门槛：对于不同职位有不同最低年薪标准；当前政策示例中有€38,000 或€64,000两档（详见官方说明与清单）。注意：薪资门槛在近几年有调整与审议，申请前务必参考官方最新数据
2. General Employment Permit（普通工作许可）
· 面向非关键技能但雇主确实聘请海外员工的岗位；通常需要达到一定最低年薪（示例：目前常见最低年薪约€34,000，但不同岗位/例外条款存在）。
3. Intra-Company Transfer（公司内部调动许可）
· 跨国公司把海外员工派到爱尔兰分支的通道，分为普通与trainee（见申请条件与最低薪资）
4. Contract-for-Services / Transfer / Researcher / Hosting Agreement 等其它许可
· 针对特定承包、研究人员、公司项目等情况，要求与薪资/合同形式相关的特殊条件。
不同签证对应不同职业、薪资与雇主资质。申请前请由雇主与专门顾问对照职位与薪资是否满足“最低年薪（MAR）”和“不可列入黑名单职业（ineligible list）”。官方部门会有清单与 checklist。
二、申请流程（从拿到工作offer 到登陆后的关键步骤）
步骤 A 在国内拿到爱尔兰雇主的offer（Job Offer）
雇主通常需要在申请工作许可时提供职位描述、薪资、雇佣合同等材料。雇主会在爱尔兰企业与就业部门（Department of Enterprise）系统提交申请或协助申请。
步骤 B 申请并获得Employment Permit（由爱尔兰雇主/申请人向DETE 申请）申请材料包括：合同、岗位说明、雇主公司信息、申请人简历、学历/资格证明等。不同许可类型材料略有不同。
步骤C 办理入境签证（如果需要）与入境后登记（Registration）
中国大陆护照持有人通常需要在入境前向爱尔兰外交部/领事系统申请签证（short-stay 或 long-stay type D），具体取决于工作许可的性质与时长。入境后，非EEA居民必须在当地移民服务处（Immigration Service Delivery）注册，并获得相应的“Stamp”（移民许可印章/标记）和 Irish Residence Permit (IRP)。
步骤 D — 入境后的“Stamp”与常见时间点
拿到工签后，进入爱尔兰并注册会得到一种 “Stamp”（例如Stamp 1、1G、1A、3 或 4 等），不同Stamp 决定你是否可工作、是否可申请长期居留等。常见规则包括：Critical Skills 持证人在满足规定年限后可获Stamp 4（允许长期工作/开业等）；General Permit 持有人通常在累计5年后才可申请长期居留或Stamp 4 具体条款见移民部门页面。
三、从短期工作许可到长期居留（Stamp 4 / Long-Term Residency / 入籍）的关键时间线
1) Critical Skills Employment Permit 的路径（相对较快）
通常：在持有Critical Skills Employment Permit工作并居住满21–24 个月（约2年）后，可申请Stamp 4（即长期居留许可/可自由就业，不需额外雇主担保）。官方说明将这条作为鼓励高技能人才长留的快速通道。
2) General Employment Permit 的路径（较慢）
通常：General Permit 持有人需连续在爱尔兰工作并居住 5年（初次许可通常为2年，可续3年），之后可向移民局申请长期居留或 Stamp 4（Long Term Residency）。
3) 申请爱尔兰公民（自然化）的时间条件
自然化（成年）的一般要求：在申请日前最近9年中累积至少 5 年（即1,825/1,826 天）可计算居留，并且申请日前必须有连续 1 年（365天）的合法居住。也就是说：常见的做法是先获得 Stamp 4 并在爱尔兰合法居住，累计满足上述居住日数后方可申请入籍。官方有在线“naturalisation residency calculator”供核算。
重要提醒：居住天数计算有“reckonable residence（可计入居留）”的概念，某些持签类型或短期停留可能不被计入；因此准备申请入籍前，一定要用官方工具核算并保留好每年居住证明（租房、税单、工资单、社保、银行账单等）。
四、如何把配偶和孩子带到爱尔兰（家庭随行）
这是很多中国家庭最关心的部分——教育和配偶工作权利。
A. 配偶/伴侣随行与工作权
Critical Skills
配偶/受养人通常在随行注册时可获得Stamp 1G或可申请 dependent work permission（或在某些情况下直接有工作权）。政府/官方资料明确：关键技能持证人的受养人可在爱尔兰工作（有时需向相关部门申请Dependant Employment Permit，或在注册时被授予允许工作的印章）。
General Employment Permit
一般允许在担保人工作满12 个月后提出家庭团聚申请（Category B 等规则），配偶/子女可申请随行居留；配偶是否可直接工作取决于当时的Stamp 与许可类型（多数情况下可申请工作许可或享有 Stamp 1G）。欧盟移民门户与官方页面对family reunification 有说明。
建议：配偶随行的具体“是否需要额外工作许可”取决于主申请人所持的permit 类型与当时移民政策。关键技能路径通常对配偶更友好（工作权限更明确）。务必在入境前/入境后与雇主或移民律师确认配偶的Stamp 类型与可工作状态。
B. 子女入学与教育问题（如何把孩子带来读书）
基本原则：凡合法居留的儿童通常有权进入爱尔兰公立学校（小学和中学的义务教育阶段，国家广泛资助的学校数量多，通常不收学费；但可能会有小额校务费或活动费）。
但有一个重要例外：如果家长打算为未成年子女单独以“学生签证（Student Visa）”入境并在爱尔兰就读中学（second level），移民局对“学生签证”有明确要求——通常只批准入读“收费/付费学校（fee-paying schools）”的学生签证，不接受以非付费公校为目的的未成年学生签证申请。也就是说，如果孩子以随父母dependent的身份来（非以学生签证单独来），他们通常可以作为家庭成员入学公立学校；如想单独以学生签证入境就读中学，则必须在付费学校注册。
C. 实操建议（入学操作）
若父母以工作许可随同入境：在落地后尽快联系当地教育局/学校（School Principal）登记入学，准备护照、IRP、住址证明、疫苗/健康证明、前学校在读证明等文件；很多地方小学有排队与 catchment（学区）规则。
若父母计划让孩子以学生签来爱尔兰就读中学（非随父母）：必须先被收费中学录取并取得学校出具的入学证明，再向外交部申请学生签证。
五、配偶能否工作/ 子女能否享受公共资源（医疗、教育、补贴）？
配偶工作权：如上，关键技能路径对配偶较友好；General路径通常需先等主申请人满足“工作满12个月/ 5年”相关规定或通过申请Dependant Employment Permit。官方与公民信息站点对各种情况有详细说明。
社保与公共服务：
Stamp 4 通常允许申请人“接入部分或全部国家服务/福利”（具体取决于个人资格与部门规则）；有了Stamp 4，居住者的权利与工作者更接近本地居民（例如可工作、开业或访问某些服务）。但具体社保/福利领取仍受条件限制（缴税记录、居住年限等)
六、常见问题（Q&A ）
问题一：Critical Skills 两年后就能拿到“长期居留（Stamp 4）”，是不是马上能申请入籍？
答：不是立即就能入籍。拿到 Stamp 4 后仍需满足累计 5 年可计入居留（其中申请前1年连续居住）的自然化要求。对于很多通过 Critical Skills 路线的人，常见路径是：2 年 Critical Skills → 获 Stamp 4 → 再居住至少 3 年（合并计算）后满足 5 年总要求，再申请入籍。官方有居住计算器，申请前务必核实你的“reckonable residence”。
问题二：General Permit 五年才能申请长期居留，会一直受雇主限制吗
答：在持 General Permit 的前 5 年内，工作通常与雇主/职位相关，若要换雇主需按规定申请新的 permit 或变更；5 年后在满足条件时可申请长期居留/Stamp 4，届时工作灵活性增强
问题三：如果想带孩子来上学，是不是一定要付学费？
答：不是必须。若孩子以“dependent”随父母在爱尔兰合法居留，通常可以入读公立（非付费）学校；但若孩子单独申请学生签（独立于父母），移民局通常要求学生在付费中学注册。
七、落地清单（Checklist）——给准备来的人1. 雇佣合同 & offer letter（写明岗位、工作地点、薪资、工时）。2. 用于申请工作许可的学历证书、资质证明与翻译件（必要时公证）。3. 护照、近期照片、无犯罪记录（如需）、体检或疫苗证明（视签证要求）。4. 抵达后尽快在当地 Garda/Immigration 注册（取得 IRP & Stamp
5. 孩子入学材料：护照、父母 IRP、住址证明、前学校在读证明、疫苗/健康记录。
6. 家庭财务证明、雇主能否协助办理家庭团聚（特别是 General Permit）。
八、政策变动与风险
爱尔兰就业许可体系在近几年有显著调整（包括最低薪资门槛的拟议与暂缓、职业清单变更等）。例如近年官方对最低年薪（MAR）进行了讨论与路线图调整，且某些拟议的增加曾被延后。申请前务必查看最新公告并以官方文件为准。
处理时间、签证名额、使领馆签证政策可能导致等待或材料补充；对于带孩子/带配偶的家庭，提前规划时间线（例如安排至少数月的缓冲）很重要。
九、实用建议与落地小贴士
1. 优先争取Critical Skills 职位：如果你属于受列为“关键技能”的职业并且薪资接近或高于门槛，走Critical Skills 通道通常更快、更有利于配偶工作与未来拿Stamp 4。
2. 保留一切收入/税单/住所契约/银行记录：未来申请长期居留或入籍时需要逐年证明居住与税务记录。
3. 孩子入学提前沟通学校：热点城市（如都柏林）学位紧张，建议早联系学校并准备住址证明。
4. 必要时寻求专业移民律师/咨询：特别是复杂情况（公司调动、非标准合同、家庭团聚被拒等），专业律师能节省时间与风险。
如果你的目标是把家庭（尤其是孩子）迁到爱尔兰长期生活并接受英语教育，优先路径通常是争取雇主提供的工作机会，并尝试走Critical Skills（若符合）或能在短期内让你稳定工作的General Employment Permit 路线。拿到工签并在爱尔兰连续居住后，你可以逐步申请 Stamp 4、长期居留，最终符合条件时申请入籍。政策会变，关键点是：关注官方信息、保留证明文件、并提前准备家庭随行的学校与签证材料