英国的签证政策与每个英国留学生息息相关，但最近英国内政部对多项签证政策作了调整。
比如：5月白皮书英国政府就提出将PSW签证时长从2年缩短为18个月，在这次的修订文件里，正式确认——将毕业生签证（Graduate Route）的停留期限从本科及硕士毕业生的2年缩短至18个月，博士毕业生仍保持3年的停留期限。
2025年7月15日起，英国签证迎来划时代变革！学生签证（Student Visa）和工作签证（Skilled Worker Visa）的主申请人将不再获得护照贴签（vignette sticker），全面启用电子签证（eVisa）系统。
当地时间10月14日，英内政部公布《移民规则变更说明 HC1333》，宣布多项签证政策调整，涉及学签、工签、全球人才（GTV）、高潜力人才（HPI）、创新创始人（Innovator Founder）签等重点领域。
本次改革旨在落实5月白皮书政策方向，核心目标在于严控整体移民数字，维持吸引国际高技能人才。
1、PSW自2027缩至18 个月
大家最关注的毕业生签证，也就是PSW本科和硕士毕业生。如果在2026年12月31号之前递交签证，仍然是两年的有效期。
这意味着2024 fall、2025 fall的毕业生，只要符合条件，在2026年12月31号之前递交申请，依然是两年的有效期。
但如果2027年1月1号以后，比如说对于2026 fall的硕士毕业生，那就变为18个月了。
对于博士毕业生来说，依然是三年的有效期。
英政府的理由是：“很多毕业生没找到符合学位水平的工作。”所以这次调整，目的就是希望毕业生能更快找到对口岗位，为英国经济“做贡献”。
2、高潜力人才HPI签证新规
高潜力人才签证（HPI）是英国政府为吸引全球顶尖大学的毕业生而设立的一种短期工作签证。
它与PSW的关键区别在于：HPI不要求你必须在英国大学读书，只要你毕业于英国境外认可的顶尖大学，即可直接申请。
- 面向人群：过去5年内，毕业于全球指定顶尖大学名单上的海外高校的毕业生。
- 签证时长：本科或硕士毕业生2年，博士毕业生3年
- 最大优势：无需工作offer、无需担保、无需雇主资质
- HPI签证能做什么：可以在大多数行业就业、寻找工作、自主创业、从事志愿者活动，并携带符合条件的家属（伴侣和子女）一同赴英。
新规变动
- 每年申请上限为8,000份（每年11月1日至次年10月31日）
- 英语要求从以前的B1级提高到B2级（相当于雅思5.5-6.0）
- 认可大学从全球前50扩展至全球前100
3、创业签收紧
自2025年11月25日起，学生完成学业如在英直转Innovator Founder；审核期间可启动创业。英国政府明确表示，将严打“挂名创业”与“空壳公司”滥用签证的情况。新规重点包括：
- 商业计划必须可执行且具可持续性
- 背书机构将严格筛查
- 审批周期延长，审查力度加大
- 不再接受无实际运营的“名义公司”申请
换句话说：未来创业签将真正回归“创新与实干”的本质。
4、全球人才签条件放宽
有关全球人才签（Global Talent Visa, GTV）变化。本次变更放宽了建筑领域的证明标准，建筑师申请人可使用团队名义的成果作为成就证明，不再局限于个人独立作品。（比如若作为团队成员参与的建筑项目曾入围或获提名国际奖项，也可作为重要成就的证据。）
同时，全球人才签的“杰出奖项”（Prestigious Prizes）清单亦有大幅更新，新纳入27项国际大奖至免审核清单，并删除1项已停办的旧奖项。
5、其他签证新政划重点
1. 工作签证学历要求：提高至RQF 6（本科水平），原标准为RQF 3（A-level），意味着中低技能岗位将不再适用于工作签证；
2. 以Temporary Shortage List（TSL，临时短缺清单）取代Immigration Salary List（ISL，移民工资清单）；
3. 终止从海外招聘社会护理岗位（Adult Social Care）；
4. 提升工作签证英语要求：由原CEFR B1提高至B2（相当于雅思4.0提升至5.5）；
5. 延长永居申请年限：包括工签在内的所有PBS签证类型从5年延长至10年；
6. 提高配偶签证的申请门槛。
以上种种新政意味着留英找工作的时间更短、节奏更快。未来必须提早投简历、提早找雇主、提早规划签证路线！
7、对于留学生需要注意什么？
1. 职业规划前置：本科阶段可通过实习积累人脉，硕士阶段第一学期启动求职投递，优先关注STEM（科学、技术、工程、数学）、医疗、护理等英国紧缺领域，此类领域工签担保名额更充足
2. 语言能力提前达标：建议在毕业前12个月完成B2级英语考试，避免因成绩有效期（通常为2年）影响后续工签申请。