9月23日，新西兰政府突发宣布：改革技术移民政策！
首先，本次改革中，新西兰技术移民（SMC）六分制有调整！
- 大学学历加分：部分大学学历加分提高，新西兰境内完成的学历加分幅度更大；
- 新西兰工作经验要求降低：大部分申请者所需新西兰工作经验由3年降至2年；
- 薪资评估调整：取消申请居留时必须支付中位工资的要求，改为在规定的新西兰工作经验期间维持中位工资即可；
- 这些调整预计将在2026年中期生效，帮助企业更灵活地留住人才，同时鼓励高技能人才选择在新西兰长期发展。
与此同时，新西兰经济增长部长Nicola Willis与新西兰移民部长Erica Stanford表示，自2026年年中起，将新增两条居留途径：
- 技能工作经验途径（Skilled Work Experience pathway）
– 面向从事技术岗位的移民；
– 需具备至少五年直接相关工作经验，其中至少两年在新西兰工作；
– 并且薪酬达到至少1.1倍中位数工资。
- 技工与技术人员途径（Trades and Technician pathway）
– 面向从事指定技术岗位的移民；
– 需持有4级或以上相关学历；
– 并具备至少四年与学历相关的技术工作经验，其中至少18个月在新西兰工作；
– 薪酬达到或高于中位数工资。
留住所需劳动力、吸引高技能工作者…
“但仍要确保新西兰人被优先雇用！”
据悉，此举旨在让更多新西兰企业能够吸引并留住他们所需的劳动力。
新西兰经济增长部长Nicola Willis表示，技术熟练且经验丰富的移民在弥补劳动力缺口方面发挥着重要作用，从而帮助企业发展。
“企业告诉我们，一些移民即便拥有关键技能和丰富经验，却很难获得居留权，因为本地劳动力中并没有这些技能和经验。”
“我们正在解决这个问题。”
新西兰移民部长Erica Stanford表示，新西兰政府正努力在吸引高技能工作者与合理管理移民数量之间保持平衡，并确保新西兰公民在就业中仍被优先考虑。
“这项举措有助于企业获取推动经济增长所需的技能和经验，同时在可能的情况下优先雇用新西兰人。
“这些变化是我们推出的一系列灵活而精细的移民解决方案的一部分。”
“部分职业将有额外限制”
具体清单明年年中公布！
据悉，技能工作经验途径（Skilled Work Experience pathway）旨在帮助雇主留住那些已在新西兰经济中作出贡献，并展现出价值的经验型员工。
技工与技术人员途径（Trades and Technician pathway）则承认在一些行业中，实际操作技能和次学位层级的学历具有重要价值。
“为了确保新途径聚焦在最需要技能和经验移民的领域，部分职业将附加额外的资格限制。”
有关这些职业及其要求，以及符合技工与技术人员途径的职业清单，将在2026年年中开放前公布。
“缩短本地学历工作经验要求
更快获得居留权！”
Stanford表示：“我们还将缩短持有新西兰大学学历的移民在本地工作的时间要求，使他们更快获得居留权。这是为了进一步鼓励人们来新西兰学习，并在毕业后继续贡献。”
与此同时，Willis部长今日还发布了NZ政府“增长战略”（Going for Growth）工作计划的最新进展，重点在“人才培养”方面。