近日，马来西亚霹雳州移民局联合多地执法单位发起代号 “Op Gegar” 的突击行动，执法人员共逮捕54名外籍人士，这些人多数持有社交访问签证（Social Visit Pass, SVP）入境，申报理由是旅游或探亲，但实际上却从事工作。
根据马来西亚移民法规，这种行为属于滥用签证从事非法工作，涉案人员不仅会被拘捕和遣返，雇主甚至顾客也可能被传召调查。
什么是社交访问签证（SVP）
社交访问签证是马来西亚移民局签发的短期入境许可。对于中国居民来说，中马免签政策于2025年7月17日生效。根据协定，持中国护照的人员，以休闲旅游、探亲访友、商务活动、交流访问、私人事务、医疗为目的，在马来西亚入境、出境或者过境，单次停留不超过30天，且每180日累计停留不超过90天，可免办签证。
禁止事项
- 任何形式的有偿或无偿工作（包括兼职）
- 经营生意或参与商业活动
- 需要长期签证的课程学习（应申请学生签证）
滥用SVP签证的法律后果
根据马来西亚法律，持有人若违反社交访问签证（SVP）的使用条件，不仅将面临拘留、罚款与遣返，还可能被驱逐出境，列入黑名单（期限通常为 1 至 5 年，情节严重者可被永久禁止入境）。
关键法律条文包括：
违反签证条件
根据《1963 年移民条例》第 39(b) 条：持证人如违反签证条件用 SVP 签证从事工作，可被罚款不超过 RM1,000 或监禁不超过 6 个月，或两者兼施。
违法滞留
根据《1959/63 年移民法令》第 15(1)(c) 与第 15(4) 条：持证人签证到期后仍违法滞留，一旦被查获，最高可被处 RM10,000 罚款或监禁最多 5 年，或两者兼施。
雇主雇佣无有效签证员工
根据《1959/63 年移民法令》第 55B 条：雇主聘用无有效工作签证的外籍人士，将面临刑事处罚，包括罚款与监禁。罚款可高达 RM50,000，监禁不超过 12 个月，或两者并罚。
这些条款明确表明：不仅外籍员工要担责，雇主和经营场所同样面临高风险。