随着2025-26财年联邦预算案尘埃落定，工党政府也顺利实现连任，新一轮澳洲移民政策终于浮出水面！
最新官方数据显示：未来一年，澳洲将继续接纳18.5万个永久移民名额，数字虽未上调，但内在结构悄然调整，尤其对留学生和技术人才释放出了强烈的“欢迎信号”。
雇主担保签证：配额猛增，门槛骤降！
相比去年，最值得留学生关注的是雇主担保类签证的大幅扩容。其中，最常见的482签证配额一口气从36,825个提升至44,000个，一下多出7,000多个名额，这已经不是微调，而是赤裸裸地在喊话：快来找工作，我们要人！
不仅如此，过去让不少人头大的工作年限要求也被大幅放宽。以前你得在同一个雇主下干满两年才能申请186转永居，现在新规下，只要你在澳洲境内有连续两年全职工作经验，不管换过几次工作，都能满足申请条件！
这对很多刚毕业、跳槽中的留学生来说，无疑是一个重大利好。以前担心试用期被辞退、担心老板不给担保的，都松了口气。
技术移民门槛高悬，留学生只能靠工作突围？
相比雇主担保，技术移民这边则不太“友好”：
最新政策继续上调收入门槛，不少热门专业（如IT、会计、工程）直接被“卷”上了新高度；同时移民打分算法也可能迎来改版，意味着你光有学历不够，没工作经验、没语言优势，很可能连邀请都收不到。
也就是说，如果你毕业就想靠189技术移民上岸，没有拿得出手的工作经历，几乎没戏！ 而这也正是雇主担保被越来越多留学生看重的原因。
讲了这么多，问题来了：哪些公司愿意给你担保？
别急，澳洲政府每年都会更新一份官方名单：《可提供担保资质企业列表（List of Accredited Temporary Resident Sponsors）》——收录了3000多家拥有合法担保资质的澳企，覆盖金融、IT、市场、公关、数据、工程等多个领域，包括大中小企业、跨国公司、初创科技公司全都在列。
不过，这份名单也不是万能钥匙。官方名单只是“合格企业名录”，但谁愿意给你担保，是否招人，是否欢迎留学生，完全取决于每家企业的招聘策略。
这波移民新政调整，说到底就是一句话：能工作的人优先，能留下的人靠实力.
如果你在澳洲读书、毕业、求职，不要再指望“躺平等PR”的旧模式，真正的机会正在转向“能上岗、敢动手、愿打拼”的群体.
首先大家来看下这个SID是什么东西！
Skills in Demand Visa (subclass 482)签证简称SID！属于澳洲雇主担保签证的一类，只是工作签证，但有机会转PR！顾名思义，你必须有一个能担保你的，符合担保资格的雇主，这是前提条件。
目前有3个申请渠道，适合不同人！
01 Specialist Skills stream（专业技能通道）
- 收入需要达到$14.2万澳币/年
- 无职业清单的限制，只要不是Group3、7、8职业即可。
- 过去5年内有1年全职对口工作经验（如果是兼职和casual那种可以累积计算）
- 英文只要雅思4个5
02 Core Skills stream（核心技能通道）
- 收入需要达到$76,515澳币/年
- 需要符合CSOL职业清单
- 过去5年内有1年全职对口工作经验（如果是兼职和casual那种可以累积计算）
- 英文只要雅思4个5
CSOL职业清单有456个职业！范围很广！
03 Labour Agreement stream（劳工协议通道）
和以前的差不多！就是那种剔骨工啊，老年护理走的通道！没几个职业，可以担保这类的雇主比较少。要求极低。
作为老482雇主担保签证的升级版！那么大家需要知道有这些优势！
一个是工作经验要求降低到了1年！所以就算是留学生，毕业后有工作，或者本来就具备工作经验的就更好得申请！（这个经验可以用兼职经验去累积的）
想换雇主也比较简单了！间隔期从60天提升到了180天！一个签证期总的gap不能超过365天！而且转PR的2年要求不用重新计算。
这3个渠道！都有转PR的机会！
那么如何从SID转到PR呢？
转PR要求！
拿到SID签证后需要满足为雇主工作2年！
雅思达到4个6分！
简单说明：你有1年工作经验，然后雇主担保拿到SID！接着再为雇主工作2年转PR！
一步到位PR
你也可以一步到位申请186签证！只要符合CSOL职业清单就行！456个职业呢！市场专员、运动员、理发师、厨师、金融投资顾问、各类经理、农民等等可以！不过一步到位的186需要你具备3年工作经验，以及职业评估才行！
在澳洲只要你有工作，有雇主，那么可以先和雇主咨询下是否具备担保资格！以及能否提供这个机会！
现在最重要的不仅仅是你有没有学历，而是你有没有除了获得学历之外准备好一份工作——越早动手找Sponsor，越早踏上通往PR的捷径！
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