近日，英国内政部发布了《移民规则变更声明：HC 836》，而在7月1日，内政部再次修改移民规则，发布了《移民规则变更声明：HC 997》。
工签薪资门槛提高（无过渡期）
英国内政部正式宣布：技术工作签证（Skilled Worker Visa）的最低年薪要求从£38,700上调至£41,700，最低小时工资调整至£17.13/h。即日起生效。已经持有Cos但还未申请工签的申请者，只要在7月22日之前申请(按照申请日期算）不受本次薪资变化影响，还是按照旧规则38k处理。
在旧政下已经获批了工签的人士，在7月22日后申请工签的续签和永居时，将按照新政的要求的年薪标准进行审核。
工签门槛提高
学历要求提高：技术工签将要求申请人具备RQF Level 6（即本科或同等学历），这意味着很多原本RQF Level 3–5的岗位将不再合格。约有180个职业将从技术工签资格清单中移除。生效时间：2025年7月22日。
不允许低技能工签持有人携带家属来英
7月22日新政实施后，虽然职位在《临时短缺清单》中但其学位低于RQF 6的申请人仍然能够申请工作签证，但英国政府明确规定，获得担保但其技能处于RQF 3-5级别的申请人，不得携带家属。在新政实施前已经获批并携带家属来到英国的人士，其家属仍然能够续签并申请永居。
在本次发布的移民法修正案中，英国政府尚未明确工签申请永居是否以及何时调整为10年。但连续两周修改移民规则暗示着英国移民系统正在经历一场“彻底重置”：技术门槛和薪资要求全面上调、社会护理签证通道关闭、短缺职业名单（Temporary Shortage Occupation List）设立、附属家属政策收紧。这一系列改革措施不仅重新定义了技术工人签证（Skilled Worker route）的门槛，也预示着英国未来移民政策将更强调“高技能、低数量、强控制”的核心逻辑。