留学打工前的第一步
在日本留学，若想打工，第一步便是取得 “资格外活动许可” ，这相当于国内的 “打工许可证”，有了它，打工才合法。要是没这个许可就去打工，那可就触犯了日本的 “不法就劳罪”，一旦被抓，遣送回国可不是闹着玩的，后果相当严重！
获取这个许可主要有两种方式：
机场申请：首次入境日本时，如果在东京成田机场、东京羽田机场、名古屋中部国际机场、关西国际机场这四大机场，可以直接在机场申请。你只需提前在入国管理局官网下载并填写好 “资格外活动许可申请书”，出关时提交给工作人员，要是审核通过，当场就能拿到资格外许可，是不是超方便！不过要注意，填写申请表时别打钩，得画圈哦。
入管局申请：要是没在机场申请，或者入境时不是在上述四大机场，那就得去所在地的入国管理局申请。申请前，要准备好资格外活动许可申请书、护照及在留卡 。把材料提交后，入管局就开始审核，这个审核时间大概要两周到两个月，通过后会收到通知，这时你就可以合法打工啦。
无论通过哪种方式申请，都务必尽早办理。要是一开始没申请，后续再想去打工，还得暂停找工作的脚步去申请许可，多麻烦呀。
打工时间限制
在日本留学打工，时间限制严格，千万不能忽视。一般情况下，平时每周打工时间要控制在 28 小时以内。寒暑假这种长假期间，每天打工时间能放宽到 8 小时以内，每周最多 40 小时。
这么规定，主要是为了让咱们留学生能平衡好学习和打工。要是超时打工，那麻烦可就大了！一旦被发现，很可能面临签证更新不了、直接被遣送回国的严重后果。之前就有不少真实案例，像神户市一家连锁荞麦面店的社长，让 3 名留学生一星期打工时间超过法定的 28 小时，受害学生里就有中国人 。这些留学生之前提交的时间表写明打工时间应控制在 28 小时以内，可实际一星期工作时长超 50 小时，这不仅让雇主被逮捕，留学生自己也陷入了困境。所以，大家一定要严格按照时间限制来安排打工，千万别抱有侥幸心理。
打工地点选择
有了合法打工的资格和明确的时间限制后，接下来就是找打工的地方啦，下面这些渠道能帮你开启打工之旅。
校内资源：许多大学的学生生活课或厚生课窗口会提供打工介绍服务 ，像图书馆助理、实验室助手等校内岗位，对留学生来说就很方便。在学校打工，不仅环境熟悉，还能利用课间休息时间工作，节省通勤时间。而且，在校园里工作，和老师、同学交流互动频繁，能更好地融入校园生活。不过，校内岗位竞争也不小，想争取到心仪的工作，可得早点下手，展示出自己的优势。
打工情报杂志和报纸：打工情报杂志以及日本主要日报的 “求人介绍栏”，都会刊登短期和长期打工信息 。这些杂志和报纸在书店、车站零售店很容易买到。通过它们找工作，选择范围广，能了解到各种类型的工作机会。但缺点是，这些招聘信息大多不是专门针对外国人的，在询问和沟通时，需要有足够的耐心和良好的日语沟通能力。
公安职业安定所（Hello Work）：这是公立的职业介绍机构，如果有适合外国学生的工作，工作人员会帮忙介绍 。去这里找工作，最大的好处是安全可靠，不用担心遇到黑中介、虚假招聘等问题。但它的信息更新速度可能没那么快，有时候适合留学生的岗位数量有限。去咨询时，别忘了带上资格外活动许可证。
前辈或语言学校推荐：如果有前辈在靠谱的地方打工，不妨拜托他们推荐。因为前辈之前在店里工作表现良好，有一定信用度，他们推荐的人也更容易被认可。语言学校的老师或同学，也可能介绍一些打工机会。这种方式找到工作的几率大，而且能从推荐人那里提前了解工作的具体情况，比如工作强度、老板性格等。但要注意，不能过度依赖别人，还是得提升自己的能力和独立性。
万能的 TOWN WORK 和高大上的求人案内：这两份刊物上的招聘信息丰富，很多留学生都通过它们找到了合适的工作 。通过它们找工作，能锻炼自己的沟通能力和解决问题的能力。不过，在联系雇主和面试过程中，可能会面临多次拒绝，需要有强大的内心和坚持不懈的精神。
打工种类选择
在日本留学打工，选择合适的工种很关键，不同工种对能力的要求不同，薪资水平也有差异。下面就来给大家介绍一些常见的打工工种。
送报纸：日本的报纸分为早刊和晚刊 ，送报员的工作也分早刊送报和晚刊送报。早刊送报时间一般在 5 点到 6 点，晚刊送报时间在 16 点到 17 点。送报前要提前到报社取报纸，然后在规定时间准确送到负责片区的每户订报人家中。这项工作对责任心要求高，毕竟送报范围广，稍有差错就可能引发投诉。不过，有些报社为了吸引送报员，会提供免费住宿和奖学金 ，对留学生来说，如果能解决住宿问题，能节省一大笔开支。
勤杂工：像搬家公司的搬运工、蔬菜水果批发市场的杂工、清洁公司的清扫工，还有道路修建时的勤杂工等 ，都属于勤杂工范畴。这类工作对语言能力要求不高，初到日本、日语不太好的留学生可以尝试。但不得不说，它们的劳动强度通常比较大，工资却不算高。比如，有些搬运工可能要在短时间内搬运大量重物，一天下来身体非常疲惫，可时薪却比不上一些技术含量稍高的工作。所以，如果有其他更好的选择，尽量避免这类工作。
助教翻译：要是你精通日语，那以脑力劳动为主的助教翻译工作就很适合你 。在日本的 “中国语教室”，很多留学生担任中文教师，特别是有国内教学经历的，更是受欢迎 。随着中日经济交流频繁，日本企业对中文翻译的需求也在增加。做助教翻译，不仅能锻炼语言能力，还能接触到不同的人和事，拓宽自己的视野。而且，这类工作的报酬通常比较可观，像一些专业领域的翻译，时薪能达到 2000 日元以上。
服务员：当你对日本社会逐渐熟悉，日语能力也有所提高后，百货商店、超市、便利店的售货员，饭店、餐厅的招待员、外卖员，还有一些工厂的装配工等工作，都可以去应聘。以便利店店员为例，工作内容主要有收银、补货、陈列商品等，工作时间灵活，因为便利店大多是 24 小时营业。餐厅服务员则要负责接待顾客、点餐、送餐、清理餐桌等工作，如果餐厅生意好，会比较忙碌，但有些餐厅会给服务员小费，算上小费，时薪可能会比较高。
打工中的 “隐形规则”
在日本打工，可不仅仅是完成工作任务那么简单，还有很多职场礼仪和 “隐形规则” 需要注意，这些细节能让你更好地融入工作环境，避免不必要的麻烦。
刚到日本，语言不通可能会让你在打工时有些不知所措。其实，只要掌握一些常用的打工用语，就能顺利开展工作啦。比如，每天上班进店，要大声且热情地说 “おはようございます（早上好，这里是一天中首次打招呼时用，不限于早上）” ，这句问候能让同事和老板感受到你的积极态度；当客人进店，一定要立刻大声说 “いらっしゃいませ（欢迎光临）” ，要是在饮食店，还得加上 “何名さまでしょうか（一共几个人）” 。要是店里没位子，得歉意地对客人说 “すみませんが、今空いている席がございませんので、しょうしょうお待ちしていただけませんか（对不起，现在店里没有空位子，能不能等一等）” 。等客人用餐结束结账时，要说 “お勘定ですね、合計 XXX 円です（要结账是吧，一共 XXX 日元）、XXX 円をお預かりします、XXX 円を返します（收您 XXX 日元，找您 XXX 日元）、ありがとうございました。またよろしくお願いします（谢谢惠顾，欢迎下次光临）” 。另外，当你下班时，要和同事说 “時間ですので、お先に失礼します（我先下班啦，大家辛苦了）” ，这些常用语一定要牢记，并且在合适的场景正确使用哦。
工作态度也很重要，日本人非常注重守时，所以打工时千万不能迟到或缺勤 。如果你因为一些特殊原因不得不迟到，一定要提前打电话向老板或负责人说明情况，表达自己的歉意。在工作过程中，要时刻保持积极主动的态度，不能偷懒耍滑。比如在便利店打工，看到货架上的商品缺货了，要主动去补货；客人有问题咨询时，要热情耐心地解答。要是在餐厅打工，要及时清理餐桌，保持餐厅环境整洁。而且，在工作中要学会团队协作，积极配合同事完成工作任务，遇到不懂的问题，及时向同事或上司请教，不要自己瞎琢磨。
仪容仪表方面，在日本打工也有一定的要求。如果头发较长，一定要扎起来，保持清爽利落；佩戴的耳环和首饰要符合规定，不能过于夸张；避免化浓妆和做夸张的美甲，妆容要淡雅自然；穿着要得体，不能过于暴露。要是在一些对服装有特定要求的场所打工，比如餐厅、便利店等，一定要按照规定穿着工作服，并且保持工作服干净整洁。
税务注意事项
在日本打工，税务问题可不能忽视，它关系到你的合法权益和个人财务。日本打工涉及的税金主要分为国税和地方税。
国税里的所得税是大头，由雇主代扣代缴给税务署。交税比例和你的收入、在日本的停留时间有关。要是你在日本待满一年，一般扣缴 10% 的所得税；要是不满一年，或者一次性收入超过 100 万日元，税率就会提高到 20%。比如，你做翻译工作，在日本居住未满一年，收入是 50 万日元，那就要缴纳 10 万日元的税金；要是居住满一年，税金就变为 5 万日元。
地方税这边，会根据你缴纳的所得税总额，由居住地的市区町村役所决定是否让你再缴纳 “都道府县税” 或 “市町村税” 。简单来说，你先交国税，之后你的纳税信息会被送到居住地相关部门，他们再根据情况看要不要你交地方税。
每年 2 月中旬到 3 月中旬，还有个 “确定申报” 流程。别看每次发工资都扣税了，但最终纳税额得按全年总收入算。这时候你要向居住地税务署办理 “确定申报”，确认全年实际收入。要是之前多缴税了，多交的部分会退给你；要是少交了，就得补上。比如，你一年打工收入是 150 万日元，平常扣税扣多了，通过 “确定申报”，就可能拿到退税；要是扣少了，就得补缴税款 。要是你第一次办理，或者不知道咋填表格，带上支付工资单位给的 “所得征收单”，去税务署找工作人员，他们会指导你完成。
打工权益维护
在日本打工，咱们留学生要清楚自己有哪些权益，这可是保护自己的 “小盾牌”。根据日本劳动法，工资保障是很重要的一项权益，雇主必须按时支付工资，而且工资不能低于法定最低工资标准。就像东京的最低工资标准是每小时 1100 日元左右，要是雇主给的工资低于这个数，那就是违法的。
打工的留学生和全职员工一样，享有休息日和节假日 ，雇主不能强迫咱们在休息日或节假日工作。要是因为工作需要加班，雇主得按照规定支付加班费。比如，平时加班的话，加班工资一般是正常工资的 1.25 倍；节假日加班，加班工资通常是正常工资的 1.5 倍。而且，雇主必须提供符合劳动安全卫生法规的工作环境，保障咱们的身体健康。像在餐厅打工，厨房的卫生条件要达标，必须配备必要的防护用品，像手套、围裙等。
万一在打工时权益受到侵害，比如遇到拖欠工资、不合理加班、工作环境不安全等问题，千万别慌。首先，要尝试和雇主沟通，心平气和地说明情况，争取协商解决。要是协商没用，那就向所在学校的国际学生办公室求助，他们有经验，能给咱们提供帮助和建议。也可以向当地的劳动基准监督署投诉，投诉时要带上能证明劳动关系和权益受侵害的材料，像工资条、工作记录、和雇主的聊天记录等。要是问题比较复杂，涉及法律纠纷，还可以咨询专业律师，寻求法律援助。有些地区有专门为留学生或外国人提供法律援助的组织，他们能帮咱们维护合法权益。