咨询热线07726427169

首页 > 澳洲留学 > 2025年澳洲雇主担保移民三大热门签证——482、186、494签证,该如何抉择?

2025年澳洲雇主担保移民三大热门签证——482、186、494签证,该如何抉择?

回顾2024年,澳洲雇主担保签证凭借灵活的政策设计与高效的审批机制,在移民领域表现亮眼,成为年度移民方案中的“黑马”。步入2025年,澳洲移民政策持续向好,雇主担保类签证的制度优势进一步凸显,为技术移民群体提供了极具竞争力的选择。

作为打分技术移民的理想后备方案,雇主担保类签证无需申请人比拼英文高分,对副申请人也无额外要求。无论是SID 482工作签证还是永居签证,均可实现一人申请、全家同行。

尽管雇主担保签证是当下热门的移民方案,但许多人对签证类别和方案的选择仍存在认知模糊的情况。

本期将为大家详细解析澳洲雇主担保签证。目前常见的雇主担保签证类别如下:

  • 雇主担保永居类186;
  • 偏远地区雇主担保494;
  • 雇主担保工签类SID 482 ;

澳洲雇主担保186签证

澳洲186雇主担保永居签证(ENS)下设三大核心类别,具体为:直申通道(Direct Entry Stream)、临居转永居通道(Temporary Residence Transition Stream, TRT)及劳工协议通道(Labor Agreement Stream)。各通道在申请逻辑、资质要求及适用场景上形成差异化设计,精准匹配不同背景申请人的移民需求。

186直申类可以一步到位拿永居,申请人需要满足如下条件:

  • 年龄必须45周岁以下;
  • 等同于雅思至少4个6分的成绩;
  • 提名的岗位必须在CSOL列表,且符合该岗位3年以上的相关工龄;
  • 通过职业技术评估并通过186雇主提名;
  • 满足健康品行要求;

186临居转永居类(TRT)适用于持有457/482的申请人,申请人需要满足如下条件:

  • 年龄必须45周岁以下;
  • 等同于雅思至少4个6分的成绩;
  • 近3年内持有457/482签证为提名雇主工作满2年;
  • 获得原457/482雇主的186提名;
  • 转永居时,不受CSOL列表的职业限制,申请人可通过原457/482签证转186永居;
  • 满足健康品行要求;

186劳工协议类签证

适用于特定劳动协议下的雇佣关系,该类对雇主要求高,申请比较少。

澳洲494偏远地区雇主担保4签证

澳洲494偏远地区雇主担保签证,为职业不在CSOL列表上的申请人提供了移民途径,且对雇主的要求相对宽松。

申请人成功获得494签证后,需在雇主所在的偏远地区,于5年期限内累计工作满3年。之后,可通过申请191签证实现全家转永居。值得注意的是,转永居时不受年龄限制,且无需雇主再次提名。此外,持有494签证期间,申请人可享受免费医疗福利,其子女也能接受免费的公立教育。

申请494签证,申请人需满足以下条件:

  • 年龄不超过45周岁;
  • 具备等同于雅思至少4个6分的英语成绩;
  • 拥有至少3年与提名职位相关的工作经验;
  • 通过职业技术评估;
  • 提名职位处于移民局494职业列表范围内;
  • 获得雇主提名;
  • 符合健康和品行要求。

澳洲SID482签证

澳洲Skills in Demand Visa(简称SID签证),即技能需求签证,是澳大利亚于2024年12月7日起正式推行的新型雇主担保签证,该签证替代了原有的482临时技术短缺签证(TSS签证)。SID签证具体划分为三个类别,分别为核心技能类别、专家技能类别以及DAMA劳动协议类别。

核心技能类别

  • 提名职位在CSOL列表;
  • 等同于雅思至少4个5分的成绩;
  • 近5年至少一年相关工作经验(全职或等同1年全职的part-time, causal 工作均可;
  • 技工类职位需要通过职业技术评估;
  • 满足健康品行要求;

专家技能类别

  • 提名职业需属于ANZSCO分类中的1、2、4、5或6类(即专业人士、社区工作者和技术服务人员等);
  • 等同于雅思至少4个5分的成绩;
  • 近5年至少一年相关工作经验(全职或等同1年全职的part-time, causal 工作均可;
  • 技工类职位需要通过职业技术评估;
  • 满足健康品行要求;

劳动协议类别

澳洲DAMA指定区域移民协议,其实属于SID482工签的分支,被很多人称为偏远地区的偏远地区雇主类别。

目前北领地、南澳、维州、西澳和新州都与联邦政府签订了独立的协议,每个偏远地区会有自己独立的DAMA要求和列表。

在申请186永居时,DAMA申请人的年龄可以在45-55周岁之间,英语雅思总5分小分不低于4.5分,并且需要已为DAMA雇主工作三年以上。

DAMA覆盖的职业虽然比较广,不过常见岗位都是一些非常基础的生活技能类工作,因为申请非常偏远的地区,雇主数量有限,申请人也不太愿意前往。

虽然该项目属于超龄申请人的救星,但大多情况下,空间还是非常有限的。

综上所述,在挑选澳洲雇主担保类签证时,申请人可先明确自身的岗位方向、年龄以及英语水平这三个关键因素,随后据此匹配相应的签证方案。为确保方案的可行性和可操作空间,建议寻求专业人士的评估与确认。

澳洲留学最新推荐