对于想要去新加坡留学或工作甚至打算留在新加坡的朋友们，少不了的就是了解各种不同的签证类型以及申请要求。
签证是外国人在新加坡合法逗留、工作、学习和培训的证件，由新加坡政府根据外国人赴新的不同目的颁发，并分为长期和短期签证两种。
其中长期准证有：工作签、学生签、家属签等等。
短期则是：旅游签证和商务签证等。
本篇文章，小编就来带你系统梳理一下新加坡常见的几种签证类型：
✅ 工作准证类
- 工作准证（Work Permit, WP）
- 技术准证（S Pass, SP）
- 就业准证（Employment Pass, EP）
✅ 家属类准证
- 家属准证（Dependent’s Pass, DP）
- 长期探访准证（Long-Term Visit Pass, LTVP）
✅ 永久居民（Permanent Resident, PR）
以下是针对新加坡核心准证（WP、SP、EP、DP、LTVP、PR）的系统梳理，帮助你快速定位最适合自身需求的签证类型！
目录
01 WP – 工作准证
02 SP – 技术准证
03 EP – 就业准证
04 DP – 家属准证
05 LTVP – 长期探访准证
06 PR – 永久居民
01 WP – 工作准证
（Work Permit）
适用对象：
👉 从事建筑、制造、服务业的低技能外籍工人（如清洁工、搬运工）。
核心要求：
无学历或薪资门槛，年龄限制（非马来西亚人18-50岁）。
雇主需满足配额：服务行业WP占比≤8%。
雇主需缴纳担保金5,000新币及购买保险。
权益与限制：
❌ 不可携带家属（无法申请DP/LTVP）。
❌ 不可直接申请PR（仅能作为PR/公民配偶的附带申请人）。
需雇主担保，离职则准证失效。
02 SP – 技术准证
（S Pass）
适用对象：
👉 中级技术雇员（如高级技工、餐饮管理者）。
2025年核心变化：
月薪≥3,150新元（金融业≥3,500），实际建议≥6,000以提高获批率。
大专及以上学历 + 3年相关经验。
雇主配额：服务行业SP占比≤10%，其他行业≤15%。
权益与限制：
月薪≥6,000新元可为配偶/子女申请DP。
✅ 可申请PR（需持证6-10年，成功率低于EP）。
03 EP – 就业准证
（Employment Pass）
适用对象：
👉 高管、专业人士等高技能人才（如金融分析师、IT工程师）。
2025年新政变化：
薪资门槛：
- 非金融行业：≥5,600新元（↑原5,000）
- 金融行业：≥6,200新元（↑原5,500）
- 40岁以上申请者：需达9,541–11,800新元。
COMPASS评分：续签需满足40分（评估学历、薪资、企业本地化等）。
核心权益：
期限：首签2年，续签最长3年。
家属随行：月薪≥6,000新元可为配偶/子女办DP；≥12,000新元可为父母办LTVP。
转PR路径：持EP满2年可申请PR。
适合人群：
受雇于新加坡公司者，或通过自雇EP模式（注册公司并雇佣本地员工）
希望来新加坡就业、创业或受聘外派的中高端人才。
04 DP – 家属准证
（Dependent’s Pass）
适用场景：
👉 EP/SP等工作准证持有者的配偶及21岁以下子女陪居。
核心要求：
担保人条件：EP/SP持有者月薪 ≥ 6,000新元（仅看个人薪资，非家庭总收入）。
可申请家属：合法配偶、未婚亲生/收养/继子女（≤21岁）。
权益与限制：
居留权：有效期最长2年，与担保人准证挂钩（若担保人离职则DP失效）。
教育：子女可入读政府学校，无需额外学生签证，优先级高于普通外国人。
工作：不可直接工作，需申请同意书（LOC）或工作准证；若创业（持股≥30%）可豁免工作证。
注意事项：
续签需在到期前6个月申请，处理周期约3周。
12岁以下儿童需提供疫苗公证记录。
适合人群：
主申请人的家庭成员，特别是计划带子女来新加坡接受教育的家庭。
05 LTVP – 长期探访准证
（Long-Term Visit Pass）
适用场景：
👉 非工作类长期居留，如公民/PR家属、毕业生求职、陪读家长等。
申请机构：
若主申请人为EP/SP持有人，由MOM（人力部）申请；
若主申请人为新加坡公民或PR，则由ICA（移民局）申请。
权益与限制：
期限：6个月至5年，可无限续签。
工作权：允许工作，但LTVP仅限全职，LTVP+可兼职（公民配偶自动获LTVP+）。
医疗福利：LTVP+享PR级别医疗补贴。
注意事项：
毕业生需先取消学生证，持白卡（短期签证）满3个月后方可申请。
适合人群：
配偶探亲、年迈父母长期陪伴、跨国婚姻家庭成员。
06 PR – 永久居民
（Permanent Resident）
适用场景：
👉 长期定居新加坡，享近公民待遇。
主要申请途径：
工作通道：持EP/SP满2年（通过率较高）。
家庭关联：公民/PR的配偶或未满21岁子女。
留学生：在星居住≥2年且通过国家级考试（如PSLE、A-Level）。
权益与限制：
居留权：5年有效期，到期可续（需满足纳税、居住要求）。
教育/医疗：子女优先入公立学校；享更高医疗补贴。
置业/公积金：可购政府组屋（HDB）；强制缴纳公积金（CPF）。
注意事项：
PR续签需证明与新加坡的紧密联系（如工作、居住时长、纳税记录）。
适合人群：
计划长期在新加坡生活发展，并享受全套福利政策的人士。
主要四类准证关键对比速览
| 类别 | DP 家属准证 | LTVP 探访准证 | EP 就业准证 | PR 永久居民 |
| 适用对象 | 配偶 & 21岁以下子女 | 配偶 & 21岁以下子女 | 外籍专业人才 | 定燔蠲翘居型外籍人士 |
| 申请机构 | MOM | MOM/ICA | MOM | ICA |
| 签证时长 | 与主申请人一致 | 半年-5年 | 1-2年(可续) | 每5年续签 |
| 主要功能 | 家属陪读/生活 | 探亲 & 家庭团聚 | 工作 | 全面福利与定居 |
| 工硯权利 | 可，需申请LOC | 可，需申请LOC | 可 | 可 |
| 福利支持 | 教育医疗有限 | 部分医疗与教育 | 有私人福利 | 公积金、组屋、教育等 |
| 家属随行 | 否 | 否 | 可，视薪资 | 可 |
💡 实用建议：
👉 短期陪读/团聚：优先选DP或LTVP，成本低且审批快。
👉 技术人才长期发展：争取EP→PR路径，注意2025年薪资与COMPASS评分要求。
👉 PR续签关键：保持稳定工作、年居留超半年、按时纳税。
注意：无论你是想通过创业实现自雇，还是考虑留学+DP陪读、设立家族办公室、身份与资产并行配置——一切的前提，都是要先拿到Employment Pass（EP工作准证）。
✅ 因为只有持有EP，才有资格开启后续身份规划三部曲：EP → PR → 公民。