回顾2024年，澳洲雇主担保签证凭借灵活的政策设计与高效的审批机制，在移民领域表现亮眼，成为年度移民方案中的“黑马”。步入2025年，澳洲移民政策持续向好，雇主担保类签证的制度优势进一步凸显，为技术移民群体提供了极具竞争力的选择。
作为打分技术移民的理想后备方案，雇主担保类签证无需申请人比拼英文高分，对副申请人也无额外要求。无论是SID 482工作签证还是永居签证，均可实现一人申请、全家同行。
尽管雇主担保签证是当下热门的移民方案，但许多人对签证类别和方案的选择仍存在认知模糊的情况。
本期将为大家详细解析澳洲雇主担保签证。目前常见的雇主担保签证类别如下：
- 雇主担保永居类186；
- 偏远地区雇主担保494；
- 雇主担保工签类SID 482 ；
澳洲雇主担保186签证
澳洲186雇主担保永居签证（ENS）下设三大核心类别，具体为：直申通道（Direct Entry Stream）、临居转永居通道（Temporary Residence Transition Stream, TRT）及劳工协议通道（Labor Agreement Stream）。各通道在申请逻辑、资质要求及适用场景上形成差异化设计，精准匹配不同背景申请人的移民需求。
186直申类可以一步到位拿永居,申请人需要满足如下条件：
- 年龄必须45周岁以下;
- 等同于雅思至少4个6分的成绩；
- 提名的岗位必须在CSOL列表，且符合该岗位3年以上的相关工龄;
- 通过职业技术评估并通过186雇主提名；
- 满足健康品行要求；
186临居转永居类(TRT)适用于持有457/482的申请人，申请人需要满足如下条件：
- 年龄必须45周岁以下;
- 等同于雅思至少4个6分的成绩；
- 近3年内持有457/482签证为提名雇主工作满2年；
- 获得原457/482雇主的186提名；
- 转永居时，不受CSOL列表的职业限制，申请人可通过原457/482签证转186永居；
- 满足健康品行要求;
186劳工协议类签证
适用于特定劳动协议下的雇佣关系，该类对雇主要求高，申请比较少。
澳洲494偏远地区雇主担保4签证
澳洲494偏远地区雇主担保签证，为职业不在CSOL列表上的申请人提供了移民途径，且对雇主的要求相对宽松。
申请人成功获得494签证后，需在雇主所在的偏远地区，于5年期限内累计工作满3年。之后，可通过申请191签证实现全家转永居。值得注意的是，转永居时不受年龄限制，且无需雇主再次提名。此外，持有494签证期间，申请人可享受免费医疗福利，其子女也能接受免费的公立教育。
申请494签证，申请人需满足以下条件：
- 年龄不超过45周岁；
- 具备等同于雅思至少4个6分的英语成绩；
- 拥有至少3年与提名职位相关的工作经验；
- 通过职业技术评估；
- 提名职位处于移民局494职业列表范围内；
- 获得雇主提名；
- 符合健康和品行要求。
澳洲SID482签证
澳洲Skills in Demand Visa（简称SID签证），即技能需求签证，是澳大利亚于2024年12月7日起正式推行的新型雇主担保签证，该签证替代了原有的482临时技术短缺签证（TSS签证）。SID签证具体划分为三个类别，分别为核心技能类别、专家技能类别以及DAMA劳动协议类别。
核心技能类别
- 提名职位在CSOL列表；
- 等同于雅思至少4个5分的成绩；
- 近5年至少一年相关工作经验（全职或等同1年全职的part-time, causal 工作均可；
- 技工类职位需要通过职业技术评估；
- 满足健康品行要求；
专家技能类别
- 提名职业需属于ANZSCO分类中的1、2、4、5或6类（即专业人士、社区工作者和技术服务人员等）；
- 等同于雅思至少4个5分的成绩；
- 近5年至少一年相关工作经验（全职或等同1年全职的part-time, causal 工作均可；
- 技工类职位需要通过职业技术评估；
- 满足健康品行要求；
劳动协议类别
澳洲DAMA指定区域移民协议，其实属于SID482工签的分支，被很多人称为偏远地区的偏远地区雇主类别。
目前北领地、南澳、维州、西澳和新州都与联邦政府签订了独立的协议，每个偏远地区会有自己独立的DAMA要求和列表。
在申请186永居时，DAMA申请人的年龄可以在45-55周岁之间，英语雅思总5分小分不低于4.5分，并且需要已为DAMA雇主工作三年以上。
DAMA覆盖的职业虽然比较广，不过常见岗位都是一些非常基础的生活技能类工作，因为申请非常偏远的地区，雇主数量有限，申请人也不太愿意前往。
虽然该项目属于超龄申请人的救星，但大多情况下，空间还是非常有限的。
综上所述，在挑选澳洲雇主担保类签证时，申请人可先明确自身的岗位方向、年龄以及英语水平这三个关键因素，随后据此匹配相应的签证方案。为确保方案的可行性和可操作空间，建议寻求专业人士的评估与确认。