据数据统计，近期澳大利亚482签证下签率高达95%，下签形式特别好。
所有的技术工种，482都可以办理，按摩/厨师/铆工/焊工/电工等，考英语难度系数没有那么高，初中学历3-4月背题就能学会，前期投入的去了以后2-3个月就赚回来。
SID签证通过职业清单扩容、工作经验放宽、转永居路径优化等政策降低门槛，但需关注薪资动态调整和材料合规性要求。
高技能人才可优先走专业技能通道，普通技术工人可走核心技能通道匹配新增职业，灵活规划移民路径。
SID482签证核心要求
1、职业清单：
▪️ CSOL列表覆盖456个岗位。
▪️ 涵盖技工、教育、IT、工程、医疗护理、农业等多元领域，选择空间更大。
2、工作经验： 门槛降低！
▪️ 仅需1年全职经验（过去5年内）
▪️ 兼职或临时工累计满1年都可以累计
3、薪资要求分两类：
▪️ Specialist Skills类别 ：
年薪≥$13.5万澳币限制 ：技工、机械操作员、司机等（ANZSCO 3/7/8类职业不可申请）
▪️ Core Skills类别 ：年薪≥$73,150澳币（覆盖大部分职业）
4、英语要求：基础门槛
▪️ 雅思总分5.0（单项不低于5.0）
▪️ PTE总分36（单项不低于36）
（部分职业或雇主可能要求更高）
5、SID签证申请三大流程：
▪️ 第一阶段 ：雇主担保资质申请
▪️ 第二阶段 ：雇主提名申请（关键！）
▪️ 第三阶段 ：签证申请
6、482签证优势：
▪️ 职业范围广泛
▪️ 仅需一年全职工作经验
▪️ 英文要求低
▪️ 工作满两年可申请转澳洲永居
▪️ 配偶可合法工作，子女免费就读公立学校
核心政策调整
签证类别与结构简化：
原482签证的 “ 中长期 / 短期 ” 分类被取消，SID签证分为三类 ：专业技能（Specialist Skills）、核心技能（Core Skills）、劳工协议（Labour Agreements），覆盖不同薪资与技能层级的申请人。
职业清单大幅扩容：
▪️ 核心技能职业清单（CSOL）从216个职业增至456个，新增采购经理、数据分析师、美容师等岗位，扩大技术移民覆盖领域。
▪️ 专业技能类别无职业清单限制，仅需年薪≥135,000澳元。
工作经验与申请条件放宽：
▪️ 工作经验要求从2年降至1年，且接受兼职或临时工经验累计。
▪️ 英语要求部分类别降低（如专业技能类仅需雅思4个5，核心技能类需雅思4个6）。
▪️ 年龄限制取消：
SID签证申请阶段无年龄限制，转永居时部分类别豁免年龄要求。
签证优势与利好
签证期限延长与转永居路径优化：
▪️ 签证最长可达4年（核心技能类）或5年（专业技能类），提供更稳定的工作周期。
▪️ 转永居条件简化：
SID持有人在为雇主工作满2年后可申请186永居，且更换雇主期间的工作经验可累计。
雇主担保流程简化：
▪️ 取消劳动力市场测试（LMT），降低企业担保成本，尤其利好中小企业。
▪️ 薪资标准分级（如核心技能类年薪73,150-135,000澳元），匹配不同行业需求。
潜在风险与注意事项
薪资门槛动态调整：
▪️ 2025年7月1日起，核心技能类最低年薪从73,150澳元上调至76,515澳元，申请人需以新标准提交材料。
▪️ 薪资未达标者无法转永居，建议提前与雇主协商薪酬结构。
职业合规性要去：
▪️ 核心技能类岗位需严格匹配CSOL职业代码，需通过职业评估。（如IT、工程类）
▪️ 劳工协议类需遵循行业协议条款（如护理、农业），雇主需提前申请资质。
审核趋严与材料规范
▪️ 虽申请门槛降低，但移民局对材料真实性审查更严格。（如工作经验证明需包含薪资流水、税单）
▪️ 建议通过注册移民代理提交申请，规避因文件疏漏导致的拒签风险。